
เวลา 00:24 น. ตามเวลามาตรฐานอินเดีย (IST) วันที่ 23 พฤศจิกายน สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐอเมริกา (USCIS) ได้ประกาศปรับอัตราค่าธรรมเนียมสำหรับบริการด้านการย้ายถิ่นประจำปี โดยมีการขึ้นค่าธรรมเนียมหลายรายการที่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 แม้ว่าการปรับขึ้นส่วนใหญ่จะอยู่ที่ประมาณ 10 ดอลลาร์สหรัฐ แต่ก็เป็นการเพิ่มขึ้นจากค่าธรรมเนียม “visa-integrity” ใหม่จำนวน 25 ดอลลาร์สหรัฐที่เริ่มใช้ในช่วงฤดูร้อนที่ผ่านมา
แบบฟอร์มสำคัญที่ได้รับผลกระทบ ได้แก่ ใบอนุญาตทำงาน I-765 และคำขอสถานะคุ้มครองชั่วคราว I-821 แม้ว่าวีซ่าทำงานที่ต้องมีการยื่นคำร้องโดยนายจ้าง เช่น H-1B จะมีค่าธรรมเนียมที่นายจ้างเป็นผู้ชำระแยกต่างหาก แต่ค่าธรรมเนียมเสริมที่สูงขึ้นนี้จะส่งผลกระทบต่องบประมาณการเคลื่อนย้ายพนักงานของบริษัท โดยเฉพาะในส่วนของใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้ติดตาม ใบอนุญาตทำงานที่เกี่ยวข้องกับการขอลี้ภัย และการต่ออายุการอนุญาตเข้าประเทศแบบชั่วคราว
สำหรับบริษัทเทคโนโลยีและที่ปรึกษาชั้นนำของอินเดียที่มีพนักงานจำนวนมากในสหรัฐฯ ค่าใช้จ่ายด้านการบริหารจะเพิ่มขึ้นอีก เนื่องจาก USCIS จะปรับค่าธรรมเนียมทุกปีตามดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) ซึ่งจะยกเลิกการตรึงค่าธรรมเนียมหลายปี ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกจึงควรนำการปรับขึ้นอัตโนมัติเหล่านี้ไปคำนวณในงบประมาณและแจ้งเตือนพนักงานที่ยื่นคำขอส่วนบุคคลหลังวันที่ 31 ธันวาคม
ผู้สมัครต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าเช็คที่แนบมากับเอกสารที่ส่งไปรษณีย์ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมเป็นต้นไป มีจำนวนเงินค่าธรรมเนียมใหม่ครบถ้วน USCIS จะปฏิเสธคำขอที่จ่ายค่าธรรมเนียมไม่ครบ ส่งผลให้เกิดความล่าช้าในการเริ่มงานและแผนการเดินทางระหว่างประเทศ ทีมกฎหมายภายในองค์กรควรอัปเดตตารางค่าธรรมเนียมและฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ช่วยเหลือทางกฎหมายล่วงหน้าก่อนช่วงปิดทำการในวันหยุด
แม้ว่าการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมจะไม่สูงมากในเชิงตัวเลข แต่ก็สะท้อนกลยุทธ์หลายด้านของวอชิงตันในการระดมทุนการพิจารณาคำร้องผ่านค่าธรรมเนียมผู้ใช้ และป้องกันการยื่นคำร้องที่ไม่มีเหตุผล บริษัทที่พึ่งพาการส่งพนักงานไปทำงานในสหรัฐฯ ควรเตรียมงบประมาณล่วงหน้าและยื่นคำขอแต่เนิ่นๆ เนื่องจากจะมีการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมแบบค่อยเป็นค่อยไปทุกปี
แบบฟอร์มสำคัญที่ได้รับผลกระทบ ได้แก่ ใบอนุญาตทำงาน I-765 และคำขอสถานะคุ้มครองชั่วคราว I-821 แม้ว่าวีซ่าทำงานที่ต้องมีการยื่นคำร้องโดยนายจ้าง เช่น H-1B จะมีค่าธรรมเนียมที่นายจ้างเป็นผู้ชำระแยกต่างหาก แต่ค่าธรรมเนียมเสริมที่สูงขึ้นนี้จะส่งผลกระทบต่องบประมาณการเคลื่อนย้ายพนักงานของบริษัท โดยเฉพาะในส่วนของใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้ติดตาม ใบอนุญาตทำงานที่เกี่ยวข้องกับการขอลี้ภัย และการต่ออายุการอนุญาตเข้าประเทศแบบชั่วคราว
สำหรับบริษัทเทคโนโลยีและที่ปรึกษาชั้นนำของอินเดียที่มีพนักงานจำนวนมากในสหรัฐฯ ค่าใช้จ่ายด้านการบริหารจะเพิ่มขึ้นอีก เนื่องจาก USCIS จะปรับค่าธรรมเนียมทุกปีตามดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI) ซึ่งจะยกเลิกการตรึงค่าธรรมเนียมหลายปี ผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกจึงควรนำการปรับขึ้นอัตโนมัติเหล่านี้ไปคำนวณในงบประมาณและแจ้งเตือนพนักงานที่ยื่นคำขอส่วนบุคคลหลังวันที่ 31 ธันวาคม
ผู้สมัครต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าเช็คที่แนบมากับเอกสารที่ส่งไปรษณีย์ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมเป็นต้นไป มีจำนวนเงินค่าธรรมเนียมใหม่ครบถ้วน USCIS จะปฏิเสธคำขอที่จ่ายค่าธรรมเนียมไม่ครบ ส่งผลให้เกิดความล่าช้าในการเริ่มงานและแผนการเดินทางระหว่างประเทศ ทีมกฎหมายภายในองค์กรควรอัปเดตตารางค่าธรรมเนียมและฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ช่วยเหลือทางกฎหมายล่วงหน้าก่อนช่วงปิดทำการในวันหยุด
แม้ว่าการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมจะไม่สูงมากในเชิงตัวเลข แต่ก็สะท้อนกลยุทธ์หลายด้านของวอชิงตันในการระดมทุนการพิจารณาคำร้องผ่านค่าธรรมเนียมผู้ใช้ และป้องกันการยื่นคำร้องที่ไม่มีเหตุผล บริษัทที่พึ่งพาการส่งพนักงานไปทำงานในสหรัฐฯ ควรเตรียมงบประมาณล่วงหน้าและยื่นคำขอแต่เนิ่นๆ เนื่องจากจะมีการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมแบบค่อยเป็นค่อยไปทุกปี
แหล่งที่มา: The Times of India – US News