Pada pukul 00:24 IST tanggal 23 November, US Citizenship and Immigration Services (USCIS) mengumumkan penyesuaian inflasi tahunan untuk biaya layanan imigrasi, mengonfirmasi kenaikan biaya yang akan berlaku mulai 1 Januari 2026. Meskipun kenaikannya relatif kecil—kebanyakan formulir naik sekitar US$10—perubahan ini menambah biaya baru sebesar US$25 untuk “visa-integrity” yang diperkenalkan musim panas ini.
Formulir utama yang terdampak meliputi I-765 untuk Surat Izin Kerja dan I-821 untuk aplikasi Status Perlindungan Sementara. Sementara visa kerja berbasis petisi seperti H-1B dikenakan biaya terpisah yang dibayar oleh pemberi kerja, kenaikan biaya tambahan ini tetap akan memengaruhi anggaran mobilitas korporat, termasuk izin kerja untuk tanggungan, EAD terkait suaka, dan perpanjangan parole.
![USCIS Tetapkan Kenaikan Biaya Mulai 1 Januari 2026; Pemohon dari India Hadapi Biaya Lebih Tinggi]()
Bagi perusahaan teknologi dan konsultan besar asal India yang memiliki banyak tenaga kerja di AS, biaya administrasi akan meningkat lebih lanjut karena USCIS kini menyesuaikan biaya setiap tahun berdasarkan Indeks Harga Konsumen, menghilangkan periode biaya tetap selama beberapa tahun. Manajer mobilitas global disarankan untuk memasukkan penyesuaian otomatis dalam proyeksi biaya dan mengingatkan karyawan yang mengajukan permohonan manfaat pribadi setelah 31 Desember.
Pelamar harus memastikan cek yang dikirimkan dengan paket aplikasi yang cap pos-nya tanggal 1 Januari atau setelahnya sudah mencantumkan jumlah biaya baru; USCIS akan menolak aplikasi yang kurang bayar, yang dapat menyebabkan penundaan mulai kerja dan rencana perjalanan internasional. Tim hukum internal perlu memperbarui matriks biaya dan melatih ulang paralegal jauh sebelum libur akhir tahun.
Meskipun kenaikan ini relatif kecil secara nominal, hal ini menegaskan strategi Washington yang mengandalkan biaya pengguna untuk membiayai proses adjudikasi dan mencegah pengajuan yang tidak serius. Perusahaan yang bergantung pada penugasan di AS harus mengantisipasi penyesuaian bertahap setiap tahun, sehingga perencanaan anggaran yang matang dan pengajuan lebih awal menjadi semakin penting.
Formulir utama yang terdampak meliputi I-765 untuk Surat Izin Kerja dan I-821 untuk aplikasi Status Perlindungan Sementara. Sementara visa kerja berbasis petisi seperti H-1B dikenakan biaya terpisah yang dibayar oleh pemberi kerja, kenaikan biaya tambahan ini tetap akan memengaruhi anggaran mobilitas korporat, termasuk izin kerja untuk tanggungan, EAD terkait suaka, dan perpanjangan parole.
Bagi perusahaan teknologi dan konsultan besar asal India yang memiliki banyak tenaga kerja di AS, biaya administrasi akan meningkat lebih lanjut karena USCIS kini menyesuaikan biaya setiap tahun berdasarkan Indeks Harga Konsumen, menghilangkan periode biaya tetap selama beberapa tahun. Manajer mobilitas global disarankan untuk memasukkan penyesuaian otomatis dalam proyeksi biaya dan mengingatkan karyawan yang mengajukan permohonan manfaat pribadi setelah 31 Desember.
Pelamar harus memastikan cek yang dikirimkan dengan paket aplikasi yang cap pos-nya tanggal 1 Januari atau setelahnya sudah mencantumkan jumlah biaya baru; USCIS akan menolak aplikasi yang kurang bayar, yang dapat menyebabkan penundaan mulai kerja dan rencana perjalanan internasional. Tim hukum internal perlu memperbarui matriks biaya dan melatih ulang paralegal jauh sebelum libur akhir tahun.
Meskipun kenaikan ini relatif kecil secara nominal, hal ini menegaskan strategi Washington yang mengandalkan biaya pengguna untuk membiayai proses adjudikasi dan mencegah pengajuan yang tidak serius. Perusahaan yang bergantung pada penugasan di AS harus mengantisipasi penyesuaian bertahap setiap tahun, sehingga perencanaan anggaran yang matang dan pengajuan lebih awal menjadi semakin penting.
Sumber: The Times of India – US News
