Parlament zatwierdził zmiany w ustawie o pomocy społecznej, które wejdą w życie 1 lutego 2026 roku. Osoby ubiegające się o świadczenia będą musiały najpierw wyczerpać wszystkie „pierwotne” świadczenia — takie jak zasiłek dla bezrobotnych uzależniony od zarobków — oraz zarejestrować się jako osoby poszukujące pracy na pełen etat, zanim otrzymają pomoc społeczną. Nieprzestrzeganie tych wymogów może skutkować obniżeniem podstawowego zasiłku o 2–3 proc., a odliczenie 150 euro od dochodu z pracy zostanie zniesione.
Choć reforma nie jest bezpośrednio związana z polityką imigracyjną, dotknie ona zwłaszcza nowo przybyłych członków rodzin oraz posiadaczy pozwoleń na pobyt o niskich dochodach, którzy korzystają z pomocy społecznej podczas integracji. Pracodawcy zatrudniający na lokalnych umowach muszą sprawdzić, czy gwarancje wynagrodzenia netto lub dodatki mobilnościowe pozostają adekwatne, zwłaszcza w drogich regionach, takich jak Espoo i Vantaa.
![Zaostrzenie zasad pomocy społecznej może dotknąć migrantów od lutego 2026 roku]()
Kela zaktualizuje swoje internetowe kalkulatory w styczniu 2026 roku, jednak organizacje pozarządowe obawiają się, że zaostrzenie zasad może skłonić osoby najbardziej narażone do pracy na czarno. Rząd podkreśla, że zmiany wpisują się w szerszą reformę usług zatrudnieniowych i mają zachęcać do aktywności na rynku pracy.
Działy HR w firmach powinny poinformować pracowników o nowych obowiązkach, dostosować budżety na relokację tam, gdzie to konieczne, oraz monitorować, czy obniżki świadczeń nie wpływają na przedłużanie pozwoleń na pobyt, które zależą od wystarczalności dochodów.
Debata na ten temat odzwierciedla trendy obserwowane w Danii i Wielkiej Brytanii, gdzie warunkowość świadczeń coraz częściej łączy się ze statusem imigracyjnym, podkreślając znaczenie kompleksowego planowania mobilności.
Choć reforma nie jest bezpośrednio związana z polityką imigracyjną, dotknie ona zwłaszcza nowo przybyłych członków rodzin oraz posiadaczy pozwoleń na pobyt o niskich dochodach, którzy korzystają z pomocy społecznej podczas integracji. Pracodawcy zatrudniający na lokalnych umowach muszą sprawdzić, czy gwarancje wynagrodzenia netto lub dodatki mobilnościowe pozostają adekwatne, zwłaszcza w drogich regionach, takich jak Espoo i Vantaa.
Kela zaktualizuje swoje internetowe kalkulatory w styczniu 2026 roku, jednak organizacje pozarządowe obawiają się, że zaostrzenie zasad może skłonić osoby najbardziej narażone do pracy na czarno. Rząd podkreśla, że zmiany wpisują się w szerszą reformę usług zatrudnieniowych i mają zachęcać do aktywności na rynku pracy.
Działy HR w firmach powinny poinformować pracowników o nowych obowiązkach, dostosować budżety na relokację tam, gdzie to konieczne, oraz monitorować, czy obniżki świadczeń nie wpływają na przedłużanie pozwoleń na pobyt, które zależą od wystarczalności dochodów.
Debata na ten temat odzwierciedla trendy obserwowane w Danii i Wielkiej Brytanii, gdzie warunkowość świadczeń coraz częściej łączy się ze statusem imigracyjnym, podkreślając znaczenie kompleksowego planowania mobilności.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
