18 grudnia 2025 roku Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wydało instrukcję dla straży granicznej i Migri, aby odmawiały przyjmowania wniosków o tymczasową ochronę od osób, które już posiadają taki status w innym państwie UE. Funkcjonariusze będą teraz weryfikować w czasie rzeczywistym dane w unijnej bazie, zanim zaakceptują jakikolwiek wniosek, realizując tym samym artykuł 11 Dyrektywy o tymczasowej ochronie.
To wyjaśnienie ma na celu powstrzymanie niewielkiego, ale rosnącego napływu – około 1200 przypadków w 2025 roku – obywateli Ukrainy, którzy przeprowadzają się z Polski lub Niemiec, aby skorzystać z bardziej korzystnych świadczeń mieszkaniowych i szybszego dostępu do rynku pracy w Finlandii. Migri spodziewa się, że po wprowadzeniu nowych wytycznych liczba takich przypadków spadnie o 80 procent.
![Finland zamyka lukę prawną dotyczącą „drugich” tymczasowych pozwoleń na ochronę]()
Pracodawcy muszą teraz na wczesnym etapie rekrutacji weryfikować, czy kandydat posiada już status ochrony tymczasowej. Pracownicy przenoszeni na podstawie tymczasowej ochrony w innym państwie członkowskim będą musieli przekształcić swój status na pozwolenia oparte na zatrudnieniu, takie jak Niebieska Karta UE, zanim dokonają przeprowadzki. Zespoły ds. mobilności powinny zaktualizować FAQ dotyczące rekrutacji oraz dodać pytania kontrolne w portalach HR.
Organizacje broniące praw człowieka obawiają się, że nowe przepisy mogą utrudnić rodzinom starającym się o łączenie w Finlandii, jednak urzędnicy podkreślają, że standardowe procedury azylowe lub pozwolenia na pracę pozostają dostępne, jeśli spełnione są odpowiednie kryteria. Firmy powinny przygotować wzory pism wyjaśniających alternatywne ścieżki uzyskania pozwoleń dla dotkniętych kandydatów.
Polityka ta stawia Finlandię w zgodzie z innymi krajami północnej UE, które w 2025 roku zaostrzyły przepisy, aby ograniczyć tzw. „zakupy świadczeń”. Czy zmniejszy to obciążenie administracyjne, czy jedynie przesunie wnioski do innych kategorii, pokażą statystyki Migri na wiosnę przyszłego roku.
To wyjaśnienie ma na celu powstrzymanie niewielkiego, ale rosnącego napływu – około 1200 przypadków w 2025 roku – obywateli Ukrainy, którzy przeprowadzają się z Polski lub Niemiec, aby skorzystać z bardziej korzystnych świadczeń mieszkaniowych i szybszego dostępu do rynku pracy w Finlandii. Migri spodziewa się, że po wprowadzeniu nowych wytycznych liczba takich przypadków spadnie o 80 procent.
Pracodawcy muszą teraz na wczesnym etapie rekrutacji weryfikować, czy kandydat posiada już status ochrony tymczasowej. Pracownicy przenoszeni na podstawie tymczasowej ochrony w innym państwie członkowskim będą musieli przekształcić swój status na pozwolenia oparte na zatrudnieniu, takie jak Niebieska Karta UE, zanim dokonają przeprowadzki. Zespoły ds. mobilności powinny zaktualizować FAQ dotyczące rekrutacji oraz dodać pytania kontrolne w portalach HR.
Organizacje broniące praw człowieka obawiają się, że nowe przepisy mogą utrudnić rodzinom starającym się o łączenie w Finlandii, jednak urzędnicy podkreślają, że standardowe procedury azylowe lub pozwolenia na pracę pozostają dostępne, jeśli spełnione są odpowiednie kryteria. Firmy powinny przygotować wzory pism wyjaśniających alternatywne ścieżki uzyskania pozwoleń dla dotkniętych kandydatów.
Polityka ta stawia Finlandię w zgodzie z innymi krajami północnej UE, które w 2025 roku zaostrzyły przepisy, aby ograniczyć tzw. „zakupy świadczeń”. Czy zmniejszy to obciążenie administracyjne, czy jedynie przesunie wnioski do innych kategorii, pokażą statystyki Migri na wiosnę przyszłego roku.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
