Analitycy ostrzegają, że projekt ustawy C-12 może pozwolić Ottawie na zamrożenie strumieni pozwoleń na pracę i naukę

Obserwatorzy biznesu wciąż analizują pełne konsekwencje ustawy C-12, jednak wstępne analizy prawne opublikowane 23 grudnia zwracają uwagę na zapisy umożliwiające ministrowi ds. imigracji zawieszenie lub cofnięcie całych kategorii tymczasowych wiz. Zgodnie z proponowanym artykułem 25.3 Ustawy o ochronie imigrantów i uchodźców minister mógłby działać jednostronnie przez okres do 24 miesięcy, jeśli zostanie ogłoszony „stan wyjątkowy lub nadzwyczajna okoliczność”.

Specjaliści prawa pracy, z którymi rozmawiał Business Standard, podkreślają, że sformułowania są na tyle szerokie, że mogą obejmować spowolnienie gospodarcze, niedobory mieszkaniowe czy regionalne wzrosty bezrobocia. Przyszła decyzja rządu mogłaby na przykład nagle wstrzymać wydawanie pozwoleń na pracę po studiach lub ograniczyć liczbę ocen wpływu na rynek pracy dla wysokopłatnych stanowisk. Podobne mechanizmy funkcjonują w Australii i Wielkiej Brytanii, jednak tam zwykle wymagają nadzoru parlamentu; ustawa C-12 uczyniłaby rząd jedynym decydentem w Kanadzie.



Dla firm międzynarodowych możliwość szybkiego przenoszenia talentów do kanadyjskich oddziałów była dotąd istotną przewagą konkurencyjną. Menedżerowie branży technologicznej w Toronto i Vancouver ostrzegają, że zaufanie inwestorów może zostać zachwiane, jeśli stabilne kanały pozyskiwania specjalistów zostaną nagle zamknięte. Uczelnie wyższe rekrutujące płacących studentów zagranicznych również apelują do senatorów o zmianę ustawy, podkreślając, że sektor ten generuje rocznie około 26 miliardów dolarów kanadyjskich dla gospodarki.

Źródła rządowe odpowiadają, że „moc zawieszenia” to zawór bezpieczeństwa przeznaczony na krótkoterminowe kryzysy i będzie podlegać kontroli sądowej. Mimo to prawnicy imigracyjni radzą pracodawcom, by składali wnioski o kluczowe specjalistyczne wizy z wyprzedzeniem oraz dywersyfikowali miejsca relokacji w Ameryce Północnej, aż sytuacja regulacyjna się ustabilizuje.

Komisja ds. Prawnych i Konstytucyjnych Senatu ma wznowić przesłuchania dotyczące przepisu o zawieszeniu 13 stycznia. Możliwe są poprawki zawężające definicję „stanu wyjątkowego” lub wymagające wcześniejszego powiadomienia zainteresowanych stron. Do tego czasu firmy powinny zidentyfikować kluczowe stanowiska zależne od tymczasowych wiz i przygotować kierownictwo na różne scenariusze.