Kanada Zawiesza Program Wizy dla Start-upów, Przygotowując się do Wprowadzenia Pilotażowego Programu dla Przedsiębiorców w 2026 roku

W niespodziewanym, przedświątecznym komunikacie, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) potwierdziło, że program Start-Up Visa (SUV) zostanie zamknięty dla nowych wniosków po godzinie 23:59 czasu wschodniego 31 grudnia 2025 roku, a wydawanie pozwoleń na pracę powiązanych z SUV zostało wstrzymane ze skutkiem natychmiastowym. Urzędnicy tłumaczą, że przerwa pozwoli na uporządkowanie zaległości, które pod koniec października sięgnęły ponad 5 200 spraw, oraz na opracowanie „bardziej ukierunkowanej” ścieżki dla obiecujących przedsiębiorców.

Program SUV – uruchomiony w 2013 roku, by przyciągać zagranicznych przedsiębiorców wspieranych przez kanadyjskie fundusze venture capital, aniołów biznesu lub inkubatory – stał się kluczowym elementem promocji imigracji biznesowej. Jednak czas rozpatrywania wniosków wydłużył się do ponad 37 miesięcy, a krytycy wskazywali, że wiele zatwierdzonych projektów nie miało potencjału skalowalności ani zdolności do tworzenia miejsc pracy w Kanadzie. W ubiegłym roku wydano zaledwie 1 090 wiz stałego pobytu w ramach tego programu, znacznie poniżej rocznego limitu 2 750 wiz.



W ramach nowego planu, certyfikaty zobowiązania z 2025 roku pozostaną ważne, ale kandydaci muszą złożyć wniosek do 30 czerwca 2026 roku. IRCC przedłużyło również zamrożenie programu dla osób samozatrudnionych, co wskazuje na szersze przemyślenia dotyczące dotychczasowych modeli imigracji biznesowej. Urzędnicy zapowiadają, że nadchodzący pilotaż – spodziewany w pierwszej połowie 2026 roku – będzie wymagał wyższych, zweryfikowanych inwestycji, wyraźniejszych kamieni milowych w komercjalizacji oraz audytów due diligence przeprowadzanych przez niezależne podmioty.

Dla międzynarodowych firm oznacza to, że założyciele już pracujący na pozwoleniach SUV mogą je odnawiać, ale nie będą przyjmowane nowe wnioski o pozwolenia na pracę. Pracodawcy poszukujący międzynarodowych talentów powinni rozważyć alternatywne ścieżki, takie jak Global Talent Stream czy pozwolenia na pracę C-11 z tytułu istotnych korzyści, do czasu pojawienia się szczegółów pilotażu w 2026 roku. Fundusze venture capital doradzają firmom z portfela, by przyspieszyły składanie wniosków o stały pobyt przed końcem roku lub przygotowały plany awaryjne dotyczące zatrudnienia.