W przedświtem 6 stycznia 2026 roku, Sąd Apelacyjny USA dla Okręgu Kolumbii przychylił się do wniosku Izby Handlowej USA o przyspieszenie rozpatrzenia skargi na nową opłatę „H-1B Integrity Fee” w wysokości 100 000 USD wprowadzoną przez prezydenta Trumpa. Rozprawa ustna odbędzie się w lutym – na kilka tygodni przed rozpoczęciem rejestracji na wizę H-1B na rok fiskalny 2027 w marcu. (reuters.com)
Opłata sześciocyfrowa, ogłoszona we wrześniu 2025 roku, dotyczy każdej nowej petycji H-1B podlegającej limitowi. Federalny sędzia podtrzymał jej ważność 24 grudnia, co skłoniło grupy pracodawców, uniwersytety i konsorcja badawcze do złożenia apelacji. Powodowie argumentują, że opłata stanowi „egzystencjalne zagrożenie” dla konkurencyjności USA, podkreślając, że całkowite koszty administracyjne mogą przekroczyć 110 000 USD na pracownika po doliczeniu opłat za przyspieszone rozpatrzenie, przeciwdziałanie oszustwom i szkolenia.
![Sąd Apelacyjny Przyspiesza Rozpatrzenie Kontrowersyjnej Opłaty 100 000 USD za Wizę H-1B w USA]()
Przyspieszenie terminu rozpatrzenia sprawy przez sąd to uznanie potrzeby pracodawców do uzyskania pewności przed coroczną loterią wizową. Jeśli opłata zostanie utrzymana, firmy będą musiały zdecydować, czy pokryć dodatkowe koszty, zrezygnować z poszukiwań zagranicznych talentów lub przenieść stanowiska za granicę. Doradcy imigracyjni zalecają klientom przygotowanie dwóch wariantów budżetowych oraz poinformowanie najwyższego kierownictwa, że wynik procesu może zapaść na kilka tygodni przed otwarciem rejestracji.
Bez względu na wyrok, sprawa pokazuje, że administracja woli stosować opłaty odstraszające zamiast twardych limitów liczbowych. Obserwatorzy przewidują wzrost zainteresowania Kongresu; ustawodawcy z okręgów o silnym sektorze technologicznym już zapowiedzieli przesłuchania dotyczące zgodności opłaty z zobowiązaniami USA wobec Światowej Organizacji Handlu w zakresie handlu usługami.
Opłata sześciocyfrowa, ogłoszona we wrześniu 2025 roku, dotyczy każdej nowej petycji H-1B podlegającej limitowi. Federalny sędzia podtrzymał jej ważność 24 grudnia, co skłoniło grupy pracodawców, uniwersytety i konsorcja badawcze do złożenia apelacji. Powodowie argumentują, że opłata stanowi „egzystencjalne zagrożenie” dla konkurencyjności USA, podkreślając, że całkowite koszty administracyjne mogą przekroczyć 110 000 USD na pracownika po doliczeniu opłat za przyspieszone rozpatrzenie, przeciwdziałanie oszustwom i szkolenia.
Przyspieszenie terminu rozpatrzenia sprawy przez sąd to uznanie potrzeby pracodawców do uzyskania pewności przed coroczną loterią wizową. Jeśli opłata zostanie utrzymana, firmy będą musiały zdecydować, czy pokryć dodatkowe koszty, zrezygnować z poszukiwań zagranicznych talentów lub przenieść stanowiska za granicę. Doradcy imigracyjni zalecają klientom przygotowanie dwóch wariantów budżetowych oraz poinformowanie najwyższego kierownictwa, że wynik procesu może zapaść na kilka tygodni przed otwarciem rejestracji.
Bez względu na wyrok, sprawa pokazuje, że administracja woli stosować opłaty odstraszające zamiast twardych limitów liczbowych. Obserwatorzy przewidują wzrost zainteresowania Kongresu; ustawodawcy z okręgów o silnym sektorze technologicznym już zapowiedzieli przesłuchania dotyczące zgodności opłaty z zobowiązaniami USA wobec Światowej Organizacji Handlu w zakresie handlu usługami.
Źródło: Reuters
