Stany Zjednoczone wprowadzają nieograniczone zawieszenie przetwarzania wiz imigracyjnych dla obywateli 75 krajów

W ramach zdecydowanego zaostrzenia twardej polityki imigracyjnej administracji, Departament Stanu USA 18 stycznia ogłosił nieokreślone w czasie zawieszenie wszystkich usług wiz imigracyjnych dla obywateli 75 krajów. Zgodnie z nową dyrektywą, obowiązującą od 21 stycznia, placówki konsularne mają anulować zaplanowane rozmowy wizowe oraz wstrzymać wydawanie nowych wiz imigracyjnych (IV) dla osób posiadających paszporty wymienionych państw. Wizy nieimigracyjne (turystyczne, studenckie, biznesowe i pracownicze) pozostają dostępne, jednak wnioskodawcy będą poddawani zaostrzonym kontrolom dotyczącym obciążeń publicznych i bezpieczeństwa.

Urzędnicy przedstawiają tę politykę jako działanie mające na celu „ochronę amerykańskich podatników” przed przyszłym korzystaniem z programów pomocy społecznej, powołując się na wewnętrzne analizy, które wskazują, że imigranci z objętych krajów „nieproporcjonalnie często korzystają z pomocy uzależnionej od dochodu”. Lista 75 krajów obejmuje wszystkie regiony świata, z dużą liczbą państw z Afryki (np. Nigeria, Etiopia, Somalia, Sudan), Bliskiego Wschodu (Iran, Irak, Syria), Ameryki Łacińskiej/Karaibów (Haiti, Kuba, Nikaragua) oraz Azji Centralnej i Południowej (Afganistan, Pakistan). Obecni posiadacze zielonych kart, obywatele podwójni podróżujący na paszportach bez ograniczeń oraz beneficjenci zatwierdzonych wiz wydanych przed 21 stycznia są zwolnieni z ograniczeń.



Prawnicy specjalizujący się w imigracji biznesowej ostrzegają, że ta decyzja poważnie zakłóci planowanie międzynarodowych zespołów pracowniczych. Firmy przenoszące menedżerów w ramach programu EB-1C, sponsorujące pielęgniarki przez EB-3 lub finalizujące zielone karty oparte na procesie PERM za pośrednictwem placówek konsularnych, będą musiały teraz przejść na procedurę zmiany statusu na terenie USA (jeśli kwalifikują się) lub odłożyć przydziały kadrowe na później. Działy HR są zachęcane do dokładnego przeanalizowania narodowości swoich zagranicznych pracowników i zidentyfikowania przypadków zagrożonych przed datami podróży lub rozpoczęcia pracy.

Z punktu widzenia zgodności z przepisami, pracodawcy powinni spodziewać się wydłużenia czasu oczekiwania na Security Advisory Opinions (SAO) dla wnioskodawców wiz nieimigracyjnych z objętych krajów oraz częstszych próśb o dostarczenie dowodów prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego i potwierdzenia posiadania płynnych środków finansowych. Praktycy konsularni przewidują również wzrost liczby wniosków o National Interest Waiver, które mają na celu obejście moratorium w kluczowych dla misji sektorach, takich jak półprzewodniki, energetyka i obronność. Na koniec, obcokrajowcy już przebywający w USA powinni dwa razy przemyśleć wyjazdy prywatne, ponieważ ponowny wjazd na podstawie pozwolenia na powrót może nie być już gwarantowany po wejściu w życie zawieszenia.