Lekarze, a nie programiści, teraz na czele listy najwyższych zarobków w wizach H-1B, pokazuje badanie

Analiza danych Departamentu Pracy przeprowadzona przez Manifest Law, opublikowana 16 stycznia, wykazuje, że lekarze specjaliści wyprzedzili inżynierów oprogramowania jako najlepiej opłacana grupa w programie H-1B. Mediana oferowanych wynagrodzeń dla lekarzy na wizach H-1B osiągnęła 318 000 USD w roku fiskalnym 2026, podczas gdy starsi programiści zarabiali średnio 212 000 USD. Zmiana ta wynika ze starzejącej się populacji USA oraz niedoboru certyfikowanych specjalistów w dziedzinach takich jak kardiologia i onkologia — obszarach, gdzie lekarze wykształceni za granicą mogą wypełnić kluczowe luki.

Mniejsze obszary metropolitalne oferują najwyższe premie; szpitale w Des Moines i Little Rock proponowały wynagrodzenia o 25-30% wyższe od krajowej mediany, aby przyciągnąć zagraniczne talenty. Jednak ścieżka imigracyjna dla lekarzy pozostaje wymagająca: absolwenci muszą zdać trzyetapowy amerykański egzamin lekarski, uzyskać akredytację stanowych komisji oraz często odbyć dodatkowe lata rezydentury, zanim będą mogli samodzielnie praktykować.



Dla pracodawców dane te wskazują na narastającą rywalizację między placówkami medycznymi a firmami technologicznymi o ograniczoną pulę wiz H-1B. Firmy składające rejestracje na rok fiskalny 2027 w marcu powinny przygotować się na zaostrzoną konkurencję, zwłaszcza jeśli nadchodzące zasady losowania z wagami faworyzują wyższe wynagrodzenia. Międzynarodowe szpitale mogą również rozważyć strategie związane z odstępstwami J-1 lub petycjami O-1, aby zabezpieczyć się przed niepewnością limitu wiz.

Rekruterzy zauważają, że wzrost wynagrodzeń lekarzy może dodatkowo obciążyć wiejskie kliniki, które już mają trudności z sponsorowaniem wiz, co skłania branżowe organizacje do ponownego apelowania o osobne zwolnienie z limitu H-1B dla medyków pracujących w obszarach niedoboru.