W programie telewizyjnym emitowanym 19 stycznia na kanale informacyjnym legislatury stanu Piauí ukazano rosnącą niepewność wśród Brazylijczyków po ogłoszeniu przez Departament Stanu USA tymczasowego wstrzymania przetwarzania wiz imigracyjnych dla obywateli 75 krajów, w tym Brazylii. Prawnik imigracyjny Ítalo Cavalcante w rozmowie z Bom Dia Assembleia wyjaśnił, że środek ten, mający wejść w życie 21 stycznia, nie dotyczy wiz turystycznych, studenckich ani pracowniczych, ale może sparaliżować tysiące spraw dotyczących łączenia rodzin i zielonych kart.
Brazylia jest historycznie ósmym co do wielkości źródłem legalnych migrantów do USA, a pracownicy korporacyjni często przechodzą z wiz L-1 lub H-1B na status stałego rezydenta. Wstrzymanie przetwarzania wiz zmusza więc pracodawców do ponownej oceny harmonogramów mobilności talentów. Cavalcante zaleca firmom przedłużanie istniejących statusów nieimigracyjnych tam, gdzie to możliwe, oraz rozważenie hubów regionalnych w Kanadzie lub Meksyku na potrzeby delegacji, jeśli przetwarzanie zielonych kart w USA pozostanie zamrożone po okresie przeglądu.
![Wstrzymanie wydawania wiz imigracyjnych w USA wywołuje niepokój wśród Brazylijczyków planujących przeprowadzkę]()
Administracja Trumpa twierdzi, że polityka ta ma na celu odrzucenie wniosków osób potencjalnie obciążających system opieki społecznej, jednak krytycy uważają, że w praktyce stanowi ona zakaz dla rodzin o niskich dochodach. Brazylijskie ministerstwo spraw zagranicznych nie odniosło się jeszcze publicznie do sprawy, jednak źródła z branży turystycznej odnotowują wzrost liczby zapytań od klientów dotyczących polityki zwrotów za badania lekarskie i dokumenty już złożone.
Dostawcy usług mobilności powinni przygotować FAQ wyjaśniające, że umówione na 21 stycznia i później rozmowy wizowe zostaną automatycznie anulowane, a numery spraw w National Visa Center pozostaną aktywne do odwołania. Należy również podkreślić, że zawieszenie obejmuje kategorie wiz imigracyjnych opartych na zatrudnieniu (EB-1 do EB-5), co podkreśla potrzebę tymczasowych strategii dotyczących pozwoleń na pracę.
Choć decyzja USA wykracza poza kontrolę regulacyjną Brazylii, jej natychmiastowe skutki dla brazylijskich ścieżek kariery czynią ją priorytetowym tematem dla działów HR i zespołów ds. mobilności globalnej. Organizacje branżowe lobbują w Brasílii o wyłączenia dla pracowników STEM, jednak obserwatorzy sądzą, że jakiekolwiek wyjątki są mało prawdopodobne przed amerykańskimi wyborami w połowie kadencji.
Brazylia jest historycznie ósmym co do wielkości źródłem legalnych migrantów do USA, a pracownicy korporacyjni często przechodzą z wiz L-1 lub H-1B na status stałego rezydenta. Wstrzymanie przetwarzania wiz zmusza więc pracodawców do ponownej oceny harmonogramów mobilności talentów. Cavalcante zaleca firmom przedłużanie istniejących statusów nieimigracyjnych tam, gdzie to możliwe, oraz rozważenie hubów regionalnych w Kanadzie lub Meksyku na potrzeby delegacji, jeśli przetwarzanie zielonych kart w USA pozostanie zamrożone po okresie przeglądu.
Administracja Trumpa twierdzi, że polityka ta ma na celu odrzucenie wniosków osób potencjalnie obciążających system opieki społecznej, jednak krytycy uważają, że w praktyce stanowi ona zakaz dla rodzin o niskich dochodach. Brazylijskie ministerstwo spraw zagranicznych nie odniosło się jeszcze publicznie do sprawy, jednak źródła z branży turystycznej odnotowują wzrost liczby zapytań od klientów dotyczących polityki zwrotów za badania lekarskie i dokumenty już złożone.
Dostawcy usług mobilności powinni przygotować FAQ wyjaśniające, że umówione na 21 stycznia i później rozmowy wizowe zostaną automatycznie anulowane, a numery spraw w National Visa Center pozostaną aktywne do odwołania. Należy również podkreślić, że zawieszenie obejmuje kategorie wiz imigracyjnych opartych na zatrudnieniu (EB-1 do EB-5), co podkreśla potrzebę tymczasowych strategii dotyczących pozwoleń na pracę.
Choć decyzja USA wykracza poza kontrolę regulacyjną Brazylii, jej natychmiastowe skutki dla brazylijskich ścieżek kariery czynią ją priorytetowym tematem dla działów HR i zespołów ds. mobilności globalnej. Organizacje branżowe lobbują w Brasílii o wyłączenia dla pracowników STEM, jednak obserwatorzy sądzą, że jakiekolwiek wyjątki są mało prawdopodobne przed amerykańskimi wyborami w połowie kadencji.
