
รายงานข่าวจากช่องข่าวของสภานิติบัญญัติรัฐเปียอุย เมื่อวันที่ 19 มกราคม เผยให้เห็นความไม่แน่นอนที่เพิ่มขึ้นในหมู่ชาวบราซิล หลังจากกระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ประกาศระงับการดำเนินการขอวีซ่าผู้อพยพชั่วคราวสำหรับผู้สมัครจาก 75 ประเทศ รวมถึงบราซิลด้วย ทนายความด้านการย้ายถิ่นฐาน อิตาโล คาวัลคานเต กล่าวกับรายการ Bom Dia Assembleia ว่ามาตรการนี้ซึ่งจะมีผลตั้งแต่วันที่ 21 มกราคม จะไม่ส่งผลกระทบต่อวีซ่านักท่องเที่ยว นักเรียน หรือวีซ่าทำงาน แต่จะส่งผลกระทบต่อกรณีการรวมครอบครัวและการขอใบเขียวที่อยู่ระหว่างดำเนินการหลายพันกรณี
บราซิลเป็นแหล่งผู้อพยพถูกกฎหมายอันดับแปดของสหรัฐฯ โดยพนักงานบริษัทมักเปลี่ยนสถานะจาก L-1 หรือ H-1B ไปเป็นถิ่นที่อยู่ถาวร การระงับนี้จึงบังคับให้นายจ้างต้องประเมินตารางเวลาการเคลื่อนย้ายบุคลากรใหม่ คาวัลคานเตแนะนำให้บริษัทขยายสถานะวีซ่าที่ไม่ใช่ผู้อพยพที่มีอยู่ และพิจารณาศูนย์กลางในแคนาดาหรือเม็กซิโกสำหรับการมอบหมายงานในภูมิภาค หากการดำเนินการขอใบเขียวยังคงถูกระงับเกินกว่าระยะเวลาทบทวนเบื้องต้น
รัฐบาลทรัมป์ระบุว่านโยบายนี้มุ่งเป้าผู้สมัครที่อาจกลายเป็น ‘ภาระสาธารณะ’ แต่ผู้วิจารณ์มองว่าเป็นการแบนโดยปริยายต่อครอบครัวรายได้น้อย เจ้าหน้าที่กระทรวงการต่างประเทศบราซิลยังไม่มีการตอบสนองอย่างเป็นทางการ อย่างไรก็ตาม แหล่งข่าวในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวรายงานว่ามีการโทรสอบถามเพิ่มขึ้นจากลูกค้าที่ต้องการความชัดเจนเกี่ยวกับนโยบายการคืนเงินสำหรับการตรวจสุขภาพและเอกสารสนับสนุนที่ได้ส่งไปแล้ว
ผู้ให้บริการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรควรเตรียมเอกสารคำถามที่พบบ่อย (FAQ) อธิบายว่าการนัดสัมภาษณ์ที่กำหนดไว้ตั้งแต่วันที่ 21 มกราคมเป็นต้นไปจะถูกยกเลิกโดยอัตโนมัติ และหมายเลขเคสของศูนย์วีซ่าประเทศชาติจะยังคงใช้งานได้จนกว่าจะมีประกาศเพิ่มเติม นอกจากนี้ควรแจ้งให้ทราบว่าวีซ่าผู้อพยพประเภทการจ้างงาน (EB-1 ถึง EB-5) อยู่ภายใต้การระงับนี้ ซึ่งเน้นย้ำความจำเป็นในการวางแผนกลยุทธ์ใบอนุญาตทำงานชั่วคราว
แม้ว่าการเคลื่อนไหวของสหรัฐฯ จะอยู่นอกเหนือการควบคุมของบราซิล แต่ผลกระทบทันทีต่อสายงานบุคลากรบราซิลทำให้เรื่องนี้เป็นประเด็นสำคัญที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและทีมงานเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกต้องติดตาม กลุ่มการค้ากำลังผลักดันให้บราซิเลียเจรจาขอข้อยกเว้นสำหรับแรงงานด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM) แต่ผู้สังเกตการณ์เชื่อว่าการยกเว้นใดๆ จะเป็นไปได้ยากก่อนการเลือกตั้งกลางเทอมของสหรัฐฯ
บราซิลเป็นแหล่งผู้อพยพถูกกฎหมายอันดับแปดของสหรัฐฯ โดยพนักงานบริษัทมักเปลี่ยนสถานะจาก L-1 หรือ H-1B ไปเป็นถิ่นที่อยู่ถาวร การระงับนี้จึงบังคับให้นายจ้างต้องประเมินตารางเวลาการเคลื่อนย้ายบุคลากรใหม่ คาวัลคานเตแนะนำให้บริษัทขยายสถานะวีซ่าที่ไม่ใช่ผู้อพยพที่มีอยู่ และพิจารณาศูนย์กลางในแคนาดาหรือเม็กซิโกสำหรับการมอบหมายงานในภูมิภาค หากการดำเนินการขอใบเขียวยังคงถูกระงับเกินกว่าระยะเวลาทบทวนเบื้องต้น
รัฐบาลทรัมป์ระบุว่านโยบายนี้มุ่งเป้าผู้สมัครที่อาจกลายเป็น ‘ภาระสาธารณะ’ แต่ผู้วิจารณ์มองว่าเป็นการแบนโดยปริยายต่อครอบครัวรายได้น้อย เจ้าหน้าที่กระทรวงการต่างประเทศบราซิลยังไม่มีการตอบสนองอย่างเป็นทางการ อย่างไรก็ตาม แหล่งข่าวในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวรายงานว่ามีการโทรสอบถามเพิ่มขึ้นจากลูกค้าที่ต้องการความชัดเจนเกี่ยวกับนโยบายการคืนเงินสำหรับการตรวจสุขภาพและเอกสารสนับสนุนที่ได้ส่งไปแล้ว
ผู้ให้บริการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรควรเตรียมเอกสารคำถามที่พบบ่อย (FAQ) อธิบายว่าการนัดสัมภาษณ์ที่กำหนดไว้ตั้งแต่วันที่ 21 มกราคมเป็นต้นไปจะถูกยกเลิกโดยอัตโนมัติ และหมายเลขเคสของศูนย์วีซ่าประเทศชาติจะยังคงใช้งานได้จนกว่าจะมีประกาศเพิ่มเติม นอกจากนี้ควรแจ้งให้ทราบว่าวีซ่าผู้อพยพประเภทการจ้างงาน (EB-1 ถึง EB-5) อยู่ภายใต้การระงับนี้ ซึ่งเน้นย้ำความจำเป็นในการวางแผนกลยุทธ์ใบอนุญาตทำงานชั่วคราว
แม้ว่าการเคลื่อนไหวของสหรัฐฯ จะอยู่นอกเหนือการควบคุมของบราซิล แต่ผลกระทบทันทีต่อสายงานบุคลากรบราซิลทำให้เรื่องนี้เป็นประเด็นสำคัญที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและทีมงานเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกต้องติดตาม กลุ่มการค้ากำลังผลักดันให้บราซิเลียเจรจาขอข้อยกเว้นสำหรับแรงงานด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM) แต่ผู้สังเกตการณ์เชื่อว่าการยกเว้นใดๆ จะเป็นไปได้ยากก่อนการเลือกตั้งกลางเทอมของสหรัฐฯ