Ein Fernsehbeitrag des Nachrichtensenders der Legislative des Bundesstaates Piauí vom 19. Januar zeigt die wachsende Unsicherheit unter Brasilianern, nachdem das US-Außenministerium eine vorübergehende Aussetzung der Bearbeitung von Einwanderungsvisa für Antragsteller aus 75 Ländern, darunter Brasilien, angekündigt hat. Der Einwanderungsanwalt Ítalo Cavalcante erklärte gegenüber Bom Dia Assembleia, dass die Maßnahme – die ab dem 21. Januar in Kraft treten soll – keine Auswirkungen auf Touristen-, Studenten- oder Arbeitsvisa habe, jedoch Tausende von Fällen zur Familienzusammenführung und Green-Card-Anträgen gefährden könnte.
Brasilien ist historisch gesehen die achtgrößte Quelle legaler Migranten in die USA, und viele Unternehmensentsandte wechseln häufig vom L-1- oder H-1B-Status zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung. Die Aussetzung zwingt Arbeitgeber daher, ihre Zeitpläne für die Talentmobilität neu zu bewerten. Cavalcante empfiehlt Unternehmen, bestehende nicht-immigrantische Status möglichst zu verlängern und bei anhaltender Aussetzung der US-Green-Card-Bearbeitung regionale Einsätze in Kanada oder Mexiko in Betracht zu ziehen.
![Aussetzung der US-Einwanderungsvisa löst bei Brasilianern, die einen Umzug planen, Besorgnis aus]()
Die Trump-Administration begründet die Politik mit der Zielsetzung, Antragsteller zu filtern, die voraussichtlich zu einer „öffentlichen Belastung“ werden könnten. Kritiker sehen darin jedoch ein faktisches Einreiseverbot für einkommensschwache Familien. Offizielle Vertreter des brasilianischen Außenministeriums haben sich bislang nicht öffentlich geäußert; Branchenquellen berichten jedoch von einem Anstieg an Anrufen von Kunden, die Klarheit zu Rückerstattungsrichtlinien für bereits eingereichte medizinische Untersuchungen und Unterlagen suchen.
Mobilitätsanbieter sollten FAQ-Listen vorbereiten, die erklären, dass Interviewtermine ab dem 21. Januar automatisch storniert werden und dass Fallnummern des National Visa Centers bis auf Weiteres aktiv bleiben. Zudem sollte darauf hingewiesen werden, dass die Aussetzung auch die Kategorien der arbeitsbasierten Einwanderungsvisa (EB-1 bis EB-5) betrifft, was die Notwendigkeit vorübergehender Arbeitserlaubnisstrategien unterstreicht.
Obwohl die US-Maßnahme außerhalb der brasilianischen Regulierungshoheit liegt, machen ihre unmittelbaren Auswirkungen auf brasilianische Talentpools sie zu einem wichtigen Beobachtungspunkt für Personal- und Global-Mobility-Teams. Branchenverbände drängen Brasília, Ausnahmeregelungen für MINT-Fachkräfte zu verhandeln, doch Experten halten solche Ausnahmen vor den US-Zwischenwahlen für unwahrscheinlich. (al.pi.leg.br)
Brasilien ist historisch gesehen die achtgrößte Quelle legaler Migranten in die USA, und viele Unternehmensentsandte wechseln häufig vom L-1- oder H-1B-Status zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung. Die Aussetzung zwingt Arbeitgeber daher, ihre Zeitpläne für die Talentmobilität neu zu bewerten. Cavalcante empfiehlt Unternehmen, bestehende nicht-immigrantische Status möglichst zu verlängern und bei anhaltender Aussetzung der US-Green-Card-Bearbeitung regionale Einsätze in Kanada oder Mexiko in Betracht zu ziehen.
Die Trump-Administration begründet die Politik mit der Zielsetzung, Antragsteller zu filtern, die voraussichtlich zu einer „öffentlichen Belastung“ werden könnten. Kritiker sehen darin jedoch ein faktisches Einreiseverbot für einkommensschwache Familien. Offizielle Vertreter des brasilianischen Außenministeriums haben sich bislang nicht öffentlich geäußert; Branchenquellen berichten jedoch von einem Anstieg an Anrufen von Kunden, die Klarheit zu Rückerstattungsrichtlinien für bereits eingereichte medizinische Untersuchungen und Unterlagen suchen.
Mobilitätsanbieter sollten FAQ-Listen vorbereiten, die erklären, dass Interviewtermine ab dem 21. Januar automatisch storniert werden und dass Fallnummern des National Visa Centers bis auf Weiteres aktiv bleiben. Zudem sollte darauf hingewiesen werden, dass die Aussetzung auch die Kategorien der arbeitsbasierten Einwanderungsvisa (EB-1 bis EB-5) betrifft, was die Notwendigkeit vorübergehender Arbeitserlaubnisstrategien unterstreicht.
Obwohl die US-Maßnahme außerhalb der brasilianischen Regulierungshoheit liegt, machen ihre unmittelbaren Auswirkungen auf brasilianische Talentpools sie zu einem wichtigen Beobachtungspunkt für Personal- und Global-Mobility-Teams. Branchenverbände drängen Brasília, Ausnahmeregelungen für MINT-Fachkräfte zu verhandeln, doch Experten halten solche Ausnahmen vor den US-Zwischenwahlen für unwahrscheinlich. (al.pi.leg.br)
