Wielka Brytania zwróci opłaty wizowe inwestorom „przełomowym”, którzy sprowadzają wysoko wykwalifikowany personel

W skierowanym do międzynarodowych zarządów wystąpieniu kanclerz Rachel Reeves podczas Światowego Forum Ekonomicznego w Davos zaprezentuje program zwrotu opłat wizowych. W ramach planu globalne firmy, które zainwestują w tzw. „przełomowe” projekty – definiowane jako przedsięwzięcia tworzące wysoko płatne miejsca pracy w nowoczesnych sektorach – będą mogły odzyskać opłaty pobierane przez Home Office za sponsorowanie kluczowych pracowników na wizach Skilled-Worker lub Global Business Mobility.

Reeves podkreśla, że koszty uzyskania pozwolenia na pracę stały się barierą dla niektórych firm rozważających przeniesienie zaawansowanych działów badawczo-rozwojowych lub centrali do Wielkiej Brytanii. Typowy pięcioletni pakiet sponsoringowy dla starszego inżyniera może przekroczyć 10 000 funtów, gdy doliczyć opłaty wizowe, Immigration Skills Charge oraz składkę zdrowotną. Zwrot ma zneutralizować te koszty, a według urzędników skarbowych początkowo będzie dostępny dla maksymalnie 2 000 pracowników rocznie w ramach pilotażu.



Urzędnicy potwierdzili również, że Home Office przyspieszy rozpatrywanie wniosków o licencję sponsora dla kwalifikujących się inwestorów, skracając czas oczekiwania z przeciętnych 10 tygodni do „zaledwie pięciu dni roboczych”. Inwestorzy będą oceniani według kryteriów dotyczących wydatków kapitałowych, poziomu wynagrodzeń oraz wpływu regionalnego – co odzwierciedla szersze priorytety polityki przemysłowej Partii Pracy, skupiające się na czystej energii, zaawansowanej produkcji i naukach przyrodniczych.

Dla zespołów HR i ds. mobilności międzynarodowej ogłoszenie to oznacza zarówno szansę, jak i wyzwanie. Firmy planujące ekspansję w Wielkiej Brytanii mogą uwzględnić niższe początkowe koszty imigracyjne, ale muszą być gotowe szybko udokumentować swoje kwalifikacje „przełomowego” inwestora, gdy w przyszłym miesiącu pojawią się szczegółowe wytyczne. Doradcy imigracyjni ostrzegają, że zwrot środków nastąpi dopiero po przyznaniu wiz i wjeździe pracowników do kraju, więc planowanie płynności finansowej pozostaje kluczowe.

Jeśli pilotaż się powiedzie, ministrowie zapowiadają możliwość rozszerzenia programu podczas jesiennego budżetu. Na razie jednak przesłanie z Davos jest jasne: Wielka Brytania jest gotowa współfinansować koszty imigracyjne firm, które sprowadzają światowej klasy talenty i długoterminowe inwestycje na brytyjską ziemię.