Hiszpański rząd zatwierdza historyczny dekret legalizujący do 500 000 nieudokumentowanych migrantów

Rada Ministrów Hiszpanii zatwierdziła Królewski Dekret, który otwiera nadzwyczajną, przyspieszoną ścieżkę do uzyskania zezwoleń na pobyt i pracę dla około pół miliona osób obecnie przebywających w kraju bez statusu prawnego.

Kto kwalifikuje się i jak to będzie działać
Uprawnieni są cudzoziemcy, którzy udowodnią, że mieszkali w Hiszpanii przez co najmniej pięć kolejnych miesięcy do 31 grudnia 2025 roku lub złożyli wniosek o azyl przed tym terminem. Wnioskodawcy muszą mieć czystą kartotekę karną w Hiszpanii i za granicą. Dowody obecności mogą obejmować rejestrację w padrón, dokumentację medyczną, rachunki za media lub potwierdzenia przelewów pieniężnych – co uwzględnia fakt, że wielu nieudokumentowanych migrantów pracuje nieformalnie i nie posiada standardowych dokumentów. Po złożeniu wniosku zawieszone zostaną wszelkie nakazy wydalenia, a wnioskodawca otrzyma tymczasowe zezwolenie umożliwiające natychmiastowy dostęp do rynku pracy i publicznej opieki zdrowotnej. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku przyznane zostanie roczne zezwolenie na pobyt, które później można przekształcić w standardowe kategorie pobytowe zgodnie z hiszpańskimi przepisami imigracyjnymi.



Dlaczego rząd wybrał dekret
Koalicja zdecydowała się na Królewski Dekret, aby uniknąć ryzyka zablokowania w parlamencie po wcześniejszych nieudanych próbach legalizacji. Decyzja ta odpowiada na inicjatywę obywatelską popartą ponad 700 tysiącami podpisów i wspieraną przez wszystkie partie oprócz skrajnie prawicowego Vox. Minister ds. migracji Elma Saiz nazwała ten dzień „historycznym”, podkreślając, że ta decyzja „przełamuje biurokratyczne bariery i przywraca godność ludziom, którzy już przyczyniają się do naszej gospodarki”. Premier Pedro Sánchez zaznaczył, że presje demograficzne i rekordowy poziom zatrudnienia oznaczają, iż „Hiszpania potrzebuje migracji bezpiecznej, uporządkowanej i legalnej”.

Reakcje polityczne i wpływ na biznes
Organizacje pracodawców w dużej mierze przyjęły dekret z zadowoleniem, wskazując na chroniczne braki kadrowe w rolnictwie, hotelarstwie, logistyce i opiece nad osobami starszymi. Legalizacja zwiększy formalną siłę roboczą, poszerzy bazę ubezpieczeń społecznych i zmniejszy ryzyko reputacyjne dla międzynarodowych firm działających w Hiszpanii. Z kolei partie opozycyjne z konserwatywnego spektrum ostrzegły przed „efektem przyciągania”, który może obciążyć usługi publiczne, i zapowiedziały odwołanie się do Trybunału Konstytucyjnego.

Praktyczne konsekwencje dla zespołów ds. mobilności globalnej
Międzynarodowe firmy powinny przeprowadzić audyt swoich hiszpańskich zespołów pod kątem potencjalnych beneficjentów – zwłaszcza długoterminowych kontraktorów lub członków rodzin bez zezwoleń. Legalizacja wymaga złożenia wniosków od początku kwietnia do 30 czerwca 2026 roku, dlatego zespoły HR powinny już teraz zacząć gromadzić dowody zamieszkania. Firmy zatrudniające pracowników nieregularnych zyskają legalną możliwość włączenia ich do formalnej listy płac bez ryzyka kar za wcześniejsze naruszenia. Dekret wzmacnia także wizerunek Hiszpanii jako kraju przyjaznego migrantom w czasie, gdy wiele państw UE zaostrza przepisy, co może wspierać strategie przyciągania talentów skoncentrowane na Półwyspie Iberyjskim.