
Kobieta urodzona w Iranie, adoptowana pod koniec lat 70. przez weterana Sił Powietrznych USA, została wezwana do udziału w postępowaniu deportacyjnym, co ponownie uwidacznia lukę prawną, która pozbawiła automatycznego obywatelstwa tysiące „starszych adoptowanych”. Jej rodzice zakładali, że naturalizacja nastąpiła automatycznie, jednak do 2000 roku rodzice adopcyjni musieli składać osobne dokumenty – wielu z nich tego nie zrobiło. Obecnie, będąca w wieku pięćdziesięciu kilku lat mieszkanka Kalifornii, nieposiadająca żadnej karalności, stoi w obliczu deportacji do Iranu, gdzie przejście z islamu na chrześcijaństwo może grozić karą śmierci.
Powiadomienie od Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) pojawiło się w czasie zaostrzenia napięć między USA a Iranem. Prawnicy informują, że od stycznia, kiedy DHS rozpoczęło „Operację Prawdziwy Rodzic” – przegląd akt adopcyjnych pod kątem nieprawidłowości – ujawniono co najmniej 49 podobnych przypadków. Większość dotkniętych osób to długoletni mieszkańcy USA, mający silne więzi rodzinne i zawodowe. Pracodawcy, którzy zatrudniają nagle nieuprawnionych pracowników, mogą zostać ukarani za naruszenie przepisów I-9.
Projekt ustawy zmieniającej Child Citizenship Act, by objąć osoby adoptowane przed 18. rokiem życia, utknął w ostatnim Kongresie mimo poparcia obu partii. Organizacje społeczne apelują do firm o lobbing na rzecz zmiany prawa, argumentując, że utrata wykwalifikowanych pracowników i destabilizacja społeczności osłabiają konkurencyjność gospodarczą.
Z punktu widzenia mobilności pracowników, firmy powinny zidentyfikować osoby adoptowane międzynarodowo przed 2000 rokiem i zweryfikować ich status obywatelski. Osoby bez dowodu naturalizacji mogą potrzebować pilnej pomocy prawnej i, jeśli kwalifikują się, złożyć wniosek o certyfikat obywatelstwa nunc pro tunc. Działy HR muszą także przygotować się na nagłe ograniczenia w podróżach – po wszczęciu postępowania deportacyjnego paszporty są zatrzymywane, co uniemożliwia wyjazdy służbowe za granicę.
Sprawa ta uwypukla złożoność problemów na styku prawa adopcyjnego, polityki imigracyjnej i wolności religijnej. Jeśli Kongres nie podejmie działań, tysiące osób wychowanych jako Amerykanie mogą stanąć w obliczu deportacji zmieniającej całe ich życie, co nałoży nowe obowiązki na pracodawców i dodatkowo zaostrzy stosunki między USA a Iranem.
Powiadomienie od Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) pojawiło się w czasie zaostrzenia napięć między USA a Iranem. Prawnicy informują, że od stycznia, kiedy DHS rozpoczęło „Operację Prawdziwy Rodzic” – przegląd akt adopcyjnych pod kątem nieprawidłowości – ujawniono co najmniej 49 podobnych przypadków. Większość dotkniętych osób to długoletni mieszkańcy USA, mający silne więzi rodzinne i zawodowe. Pracodawcy, którzy zatrudniają nagle nieuprawnionych pracowników, mogą zostać ukarani za naruszenie przepisów I-9.
Projekt ustawy zmieniającej Child Citizenship Act, by objąć osoby adoptowane przed 18. rokiem życia, utknął w ostatnim Kongresie mimo poparcia obu partii. Organizacje społeczne apelują do firm o lobbing na rzecz zmiany prawa, argumentując, że utrata wykwalifikowanych pracowników i destabilizacja społeczności osłabiają konkurencyjność gospodarczą.
Z punktu widzenia mobilności pracowników, firmy powinny zidentyfikować osoby adoptowane międzynarodowo przed 2000 rokiem i zweryfikować ich status obywatelski. Osoby bez dowodu naturalizacji mogą potrzebować pilnej pomocy prawnej i, jeśli kwalifikują się, złożyć wniosek o certyfikat obywatelstwa nunc pro tunc. Działy HR muszą także przygotować się na nagłe ograniczenia w podróżach – po wszczęciu postępowania deportacyjnego paszporty są zatrzymywane, co uniemożliwia wyjazdy służbowe za granicę.
Sprawa ta uwypukla złożoność problemów na styku prawa adopcyjnego, polityki imigracyjnej i wolności religijnej. Jeśli Kongres nie podejmie działań, tysiące osób wychowanych jako Amerykanie mogą stanąć w obliczu deportacji zmieniającej całe ich życie, co nałoży nowe obowiązki na pracodawców i dodatkowo zaostrzy stosunki między USA a Iranem.
Źródło: Associated Press
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Stany Zjednoczone.Więcej od Stany Zjednoczone
Zobacz wszystko
Sześciotygodniowe zatrzymanie brytyjskiego turysty przez ICE uwypukla ryzyko wizowe dla legalnych podróżnych
ICE Potajemnie Kupuje Magazyny na Mega Obozy Detencyjne, Budząc Niepokój w Społecznościach Przygranicznych USA