Regional Development Australia (Riverina) kündigte ein Webinar des Department of Home Affairs an, das am 26. Februar 2026 stattfindet und Arbeitgeber über zwei zentrale Programme informiert, die Arbeitskräfte aus dem Pazifikraum nach Australien bringen: das Pacific Australia Labour Mobility (PALM)-Programm und das neue Pacific Engagement Visa (PEV). Die einstündige Veranstaltung ist Teil der Reihe „Business, Industry & Regional Outreach“ des Innenministeriums und soll Sponsoring, Arbeitsverträge und Unterstützungsangebote für Staatsangehörige aus dem Pazifikraum und Timor-Leste verständlich machen. Beamte erklären, wie das PEV-Losverfahren neben PALM funktioniert, erläutern Arbeitgeberpflichten wie marktgerechte Bezahlung und Fürsorgepflichten und beantworten live Fragen von Personalverantwortlichen.
![Innenministerium startet Webinar für Arbeitgeber zum Pacific Engagement Visa und PALM-Programm]()
Der Zeitpunkt ist bedeutsam: Die erste PEV-Lotterie startet im April 2026 und bietet jährlich bis zu 3.000 unbefristete Visa, während die temporären PALM-Zahlen seit 2023 verdoppelt wurden, um den regionalen Arbeitskräftemangel zu lindern. Branchen von der Gartenbau- bis zur Altenpflegebranche bemühen sich, Visa-Bedingungen, Qualifikationsabgleiche und Wege zur dauerhaften Niederlassung zu verstehen. Unternehmen mit Niederlassungen im ländlichen NSW und Victoria begrüßen die Informationsveranstaltung, warnen jedoch, dass Wohnraummangel und eingeschränkte kommunale Dienstleistungen die Mitarbeiterbindung erschweren.
Das Innenministerium betont, dass der dauerhafte Aufenthaltsweg des PEV längere Aufenthalte und Familienzusammenführungen fördern wird, was im Vergleich zum saisonalen PALM-Visum bessere Integrationschancen bietet. Fachkräfte im Bereich Arbeitsmobilität sollten sich frühzeitig anmelden, da die Plätze begrenzt sind und ähnliche Veranstaltungen im Vorjahr innerhalb weniger Tage ausgebucht waren. Arbeitgeber, die neu in den Programmen sind, müssen den Status als akkreditierter Arbeitgeber erwerben oder Vereinbarungen unterzeichnen und sollten Kosten für Einarbeitung, Flugtickets und Sozialleistungen einplanen.
Der Zeitpunkt ist bedeutsam: Die erste PEV-Lotterie startet im April 2026 und bietet jährlich bis zu 3.000 unbefristete Visa, während die temporären PALM-Zahlen seit 2023 verdoppelt wurden, um den regionalen Arbeitskräftemangel zu lindern. Branchen von der Gartenbau- bis zur Altenpflegebranche bemühen sich, Visa-Bedingungen, Qualifikationsabgleiche und Wege zur dauerhaften Niederlassung zu verstehen. Unternehmen mit Niederlassungen im ländlichen NSW und Victoria begrüßen die Informationsveranstaltung, warnen jedoch, dass Wohnraummangel und eingeschränkte kommunale Dienstleistungen die Mitarbeiterbindung erschweren.
Das Innenministerium betont, dass der dauerhafte Aufenthaltsweg des PEV längere Aufenthalte und Familienzusammenführungen fördern wird, was im Vergleich zum saisonalen PALM-Visum bessere Integrationschancen bietet. Fachkräfte im Bereich Arbeitsmobilität sollten sich frühzeitig anmelden, da die Plätze begrenzt sind und ähnliche Veranstaltungen im Vorjahr innerhalb weniger Tage ausgebucht waren. Arbeitgeber, die neu in den Programmen sind, müssen den Status als akkreditierter Arbeitgeber erwerben oder Vereinbarungen unterzeichnen und sollten Kosten für Einarbeitung, Flugtickets und Sozialleistungen einplanen.
