
W najnowszym sporze dotyczącym ochrony humanitarnej, administracja Trumpa 26 lutego złożyła wniosek o pilne rozpatrzenie przez Sąd Najwyższy USA, aby umożliwić zakończenie Tymczasowego Statusu Ochronnego (TPS) dla około 6 100 Syryjczyków. Federalny sędzia w Nowym Jorku zablokował tę decyzję w zeszłym miesiącu, uznając, że rząd nie wziął pod uwagę pełnej sytuacji w ogarniętej wojną Syrii; sąd apelacyjny podtrzymał ten zakaz.
Prokurator Generalny Steven Engel argumentuje, że Sąd Najwyższy powinien zastosować się do własnego lutowego orzeczenia w podobnej sprawie dotyczącej TPS dla Wenezuelczyków i pozwolić Departamentowi Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) kontynuować działania, podczas gdy toczy się postępowanie sądowe. Obrońcy posiadaczy TPS z Syrii twierdzą, że prawdziwym celem administracji jest wywarcie presji na Kongres, aby zaakceptował szerszy plan imigracyjny, podkreślając, że wielu beneficjentów legalnie mieszka i pracuje w USA od ponad dekady.
Dla pracodawców – zwłaszcza systemów opieki zdrowotnej, firm konsultingowych IT oraz zakładów przetwórstwa spożywczego zatrudniających znaczną liczbę Syryjczyków – stawka jest bardzo wysoka. Utrata TPS oznacza utratę prawa do pracy i ryzyko deportacji. Działy HR odświeżają plany awaryjne, pierwotnie przygotowane na walkę o TPS dla Wenezuelczyków w 2025 roku, w tym szybkie sponsorowanie zielonych kart oraz relokację pracowników do Kanady lub Meksyku.
Sąd Najwyższy może podjąć decyzję w ciągu kilku dni. Jeśli zakaz zostanie zniesiony, DHS zapowiedział, że okres przejściowy na przedłużenie zezwoleń na pracę wyniesie zaledwie 60 dni. Prawnicy specjalizujący się w imigracji biznesowej apelują do firm, aby już teraz zidentyfikowały pracowników objętych zmianami, zweryfikowały terminy ponownej weryfikacji formularza I-9 oraz przygotowały komunikaty wewnętrzne, by uniknąć zarzutów o dyskryminację.
Prokurator Generalny Steven Engel argumentuje, że Sąd Najwyższy powinien zastosować się do własnego lutowego orzeczenia w podobnej sprawie dotyczącej TPS dla Wenezuelczyków i pozwolić Departamentowi Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) kontynuować działania, podczas gdy toczy się postępowanie sądowe. Obrońcy posiadaczy TPS z Syrii twierdzą, że prawdziwym celem administracji jest wywarcie presji na Kongres, aby zaakceptował szerszy plan imigracyjny, podkreślając, że wielu beneficjentów legalnie mieszka i pracuje w USA od ponad dekady.
Dla pracodawców – zwłaszcza systemów opieki zdrowotnej, firm konsultingowych IT oraz zakładów przetwórstwa spożywczego zatrudniających znaczną liczbę Syryjczyków – stawka jest bardzo wysoka. Utrata TPS oznacza utratę prawa do pracy i ryzyko deportacji. Działy HR odświeżają plany awaryjne, pierwotnie przygotowane na walkę o TPS dla Wenezuelczyków w 2025 roku, w tym szybkie sponsorowanie zielonych kart oraz relokację pracowników do Kanady lub Meksyku.
Sąd Najwyższy może podjąć decyzję w ciągu kilku dni. Jeśli zakaz zostanie zniesiony, DHS zapowiedział, że okres przejściowy na przedłużenie zezwoleń na pracę wyniesie zaledwie 60 dni. Prawnicy specjalizujący się w imigracji biznesowej apelują do firm, aby już teraz zidentyfikowały pracowników objętych zmianami, zweryfikowały terminy ponownej weryfikacji formularza I-9 oraz przygotowały komunikaty wewnętrzne, by uniknąć zarzutów o dyskryminację.
Źródło: Associated Press
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Stany Zjednoczone.Więcej od Stany Zjednoczone
Zobacz wszystko
DHS proponuje 365-dniowy okres oczekiwania i możliwe „zawieszenie” wydawania pozwoleń na pracę dla osób ubiegających się o azyl
Wewnętrzna notatka ostrzega przełożonych ICE o zaległościach w weryfikacji w związku z zatrudnieniem 12 000 nowych funkcjonariuszy