No mais recente ponto crítico sobre proteções humanitárias, a administração Trump entrou com um pedido emergencial em 26 de fevereiro, solicitando à Suprema Corte dos EUA que permita o fim do Status de Proteção Temporária (TPS) para cerca de 6.100 sírios. Um juiz federal em Nova York bloqueou essa medida no mês passado, alegando que o governo não considerou completamente as condições na Síria devastada pela guerra; um tribunal de apelações manteve essa liminar.
O Procurador-Geral Steven Engel argumenta que a Suprema Corte deve seguir sua decisão de fevereiro em um caso paralelo envolvendo TPS para venezuelanos e permitir que o Departamento de Segurança Interna (DHS) prossiga enquanto o litígio continua. Defensores dos beneficiários do TPS sírio afirmam que o verdadeiro objetivo da administração é pressionar o Congresso a aceitar sua agenda migratória mais ampla, destacando que muitos beneficiários vivem e trabalham legalmente nos EUA há mais de uma década.
![Governo Trump pede à Suprema Corte que suspenda liminar que impede o fim do TPS para sírios]()
Para os empregadores – especialmente sistemas de saúde, consultorias de TI e indústrias de processamento de alimentos com grande número de trabalhadores sírios – o impacto é imediato. A perda do TPS significa perda da autorização de trabalho e risco de deportação. As equipes de RH estão revisando planos de contingência elaborados inicialmente para o caso venezuelano de 2025, incluindo patrocínio rápido para green card e realocação para Canadá ou México para funcionários qualificados.
A Suprema Corte pode decidir em poucos dias. Se a liminar for suspensa, o DHS indicou que concederá apenas um período de carência de 60 dias antes da expiração das autorizações de trabalho. Advogados especializados em imigração empresarial recomendam que as empresas identifiquem agora os funcionários afetados, verifiquem as datas de reverificação do formulário I-9 e preparem comunicações internas para evitar alegações de discriminação.
O Procurador-Geral Steven Engel argumenta que a Suprema Corte deve seguir sua decisão de fevereiro em um caso paralelo envolvendo TPS para venezuelanos e permitir que o Departamento de Segurança Interna (DHS) prossiga enquanto o litígio continua. Defensores dos beneficiários do TPS sírio afirmam que o verdadeiro objetivo da administração é pressionar o Congresso a aceitar sua agenda migratória mais ampla, destacando que muitos beneficiários vivem e trabalham legalmente nos EUA há mais de uma década.
Para os empregadores – especialmente sistemas de saúde, consultorias de TI e indústrias de processamento de alimentos com grande número de trabalhadores sírios – o impacto é imediato. A perda do TPS significa perda da autorização de trabalho e risco de deportação. As equipes de RH estão revisando planos de contingência elaborados inicialmente para o caso venezuelano de 2025, incluindo patrocínio rápido para green card e realocação para Canadá ou México para funcionários qualificados.
A Suprema Corte pode decidir em poucos dias. Se a liminar for suspensa, o DHS indicou que concederá apenas um período de carência de 60 dias antes da expiração das autorizações de trabalho. Advogados especializados em imigração empresarial recomendam que as empresas identifiquem agora os funcionários afetados, verifiquem as datas de reverificação do formulário I-9 e preparem comunicações internas para evitar alegações de discriminação.
Fonte: Associated Press
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