Prawnicy wykształceni za granicą będą musieli zdać nowe testy z języka i prawa rdzennych mieszkańców od 1 marca 2026 roku

Narodowy Komitet ds. Akredytacji (NCA) – organ oceniający, czy zagraniczne kwalifikacje prawnicze odpowiadają kanadyjskiemu stopniowi prawniczemu w systemie common law – wprowadził gruntowne zmiany w procesie oceny. Od 1 marca 2026 roku wszyscy kandydaci, których wnioski zostaną złożone od tego dnia, muszą najpierw (1) zdać test kompetencji językowej w języku angielskim lub francuskim, zanim ich dokumenty zostaną rozpatrzone, oraz (2) wykazać się podstawową wiedzą o prawie i ludach rdzennych poprzez zatwierdzony kurs lub moduł Kanadyjskiego Centrum Edukacji Prawniczej (CPLED). Wcześniej znajomość angielskiego lub francuskiego była oceniana nieformalnie podczas przeglądu dokumentów, a element dotyczący prawa rdzennych ludów nie był wymagany. Nowy test językowy jest niezależny od egzaminów IELTS/TEF i wliczony w opłatę za ocenę w wysokości 450 CAD, co wydłuża czas rozpatrzenia wniosku o około dwa tygodnie. Kandydaci, którzy nie zdadzą testu, będą musieli przystąpić do pełnego egzaminu językowego, co może opóźnić ich udział w programach dopuszczenia do palestry o kilka miesięcy. Dla międzynarodowych kancelarii prawniczych przenoszących swoich współpracowników do kanadyjskich biur, nowe wymogi stanowią dodatkowy etap zgodności przed relokacją. Osoby odpowiedzialne za mobilność muszą uwzględnić dodatkowy czas na wdrożenie oraz mogą potrzebować zorganizować moduły CPLED dla prawników na tymczasowych pozwoleniach na pracę. Ponieważ kompetencje z zakresu prawa rdzennych ludów stały się teraz ogólnokrajowym wymogiem licencyjnym, kancelarie, które dotąd korzystały z programów dostosowanych do poszczególnych prowincji, będą musiały ujednolicić szkolenia w różnych jurysdykcjach. Polityka ta wspiera również rządową agendę pojednania. Wprowadzając znajomość prawa rdzennych ludów już na etapie uznawania kwalifikacji, regulatorzy chcą zapewnić, że nowi prawnicy rozumieją kanadyjskie ramy konstytucyjne oraz obowiązek konsultacji – wiedzę coraz ważniejszą w sprawach związanych z energetyką, infrastrukturą i fuzjami oraz przejęciami. Praktyczna wskazówka: zespoły HR powinny zaplanować test językowy NCA zaraz po przyjęciu oferty pracy i włączyć moduł CPLED do nauki przed wyjazdem. Zaniedbanie tego może przesunąć terminy dopuszczenia do palestry na 2027 rok, co wpłynie na prognozy przychodów z delegacji klientów.