Ausländisch ausgebildete Juristen müssen ab dem 1. März 2026 neue Sprach- und indigene Rechtsprüfungen bestehen

Das Nationalkomitee für Akkreditierung (NCA) – die Institution, die darüber entscheidet, ob ausländische juristische Abschlüsse einem kanadischen Common-Law-Studium gleichwertig sind – hat seinen Bewertungsprozess grundlegend überarbeitet. Alle Bewerber, deren Akten ab dem 1. März 2026 eröffnet werden, müssen nun (1) vor der eigentlichen Aktenprüfung einen Sprachkompetenztest in Englisch oder Französisch bestehen und (2) grundlegende Kenntnisse des indigenen Rechts und der indigenen Völker durch einen anerkannten Kurs oder ein Modul des Canadian Centre for Professional Legal Education (CPLED) nachweisen. Bisher wurde die Sprachfähigkeit in Englisch oder Französisch informell während der Dokumentenprüfung bewertet, und ein Element zum indigenen Recht war nicht erforderlich.

Der neue Sprachtest ist unabhängig von IELTS/TEF-Prüfungen und in die Bewertungsgebühr von 450 CAD integriert, was die Bearbeitungszeit um etwa zwei Wochen verlängert. Kandidaten, die diesen Test nicht bestehen, müssen einen umfassenden Sprachtest absolvieren, was den Eintritt in die Zulassungsprogramme zur Anwaltschaft um mehrere Monate verzögern kann. Für multinationale Kanzleien, die Associates in kanadische Büros versetzen, bedeutet dies eine neue Compliance-Hürde vor dem Umzug. Verantwortliche für Mobilität müssen zusätzliche Einarbeitungszeit einplanen und gegebenenfalls CPLED-Module für auf temporären Arbeitserlaubnissen basierende Mitarbeiter organisieren.



Da die Kompetenz im indigenen Recht nun landesweit eine Zulassungsvoraussetzung ist, müssen Kanzleien, die bisher auf provinzspezifische Brückenprogramme gesetzt haben, ihre Schulungen über die Gerichtsbarkeiten hinweg angleichen. Die neue Regelung unterstützt zudem Ottawas Versöhnungsagenda. Indem die Kenntnis des indigenen Rechts bereits bei der Anerkennung von Qualifikationen verankert wird, wollen die Regulierungsbehörden sicherstellen, dass neu zugelassene Anwälte das kanadische Verfassungsgefüge und die Pflicht zur Konsultation (Duty to Consult) verstehen – Wissen, das in den Bereichen Energie, Infrastruktur und M&A zunehmend an Bedeutung gewinnt.

Praktischer Tipp: Personalabteilungen sollten den NCA-Sprachtest zeitnah nach Annahme des Vertragsangebots ansetzen und das Online-Modul von CPLED in die Vorbereitungsphase vor dem Umzug integrieren. Wird dies versäumt, könnten die angestrebten Zulassungstermine auf 2027 verschoben werden, was sich negativ auf die Umsatzprognosen für Mandantenentsendungen auswirkt.