Ambasady USA na Bliskim Wschodzie zamknięte z powodu zagrożeń bezpieczeństwa, odwołują wizyty wizowe

Wzrost niestabilności w regionie zmusił Departament Stanu USA (DOS) do zamknięcia kilku ambasad i placówek konsularnych na Bliskim Wschodzie oraz odwołania tysięcy wizyt związanych z wizami imigracyjnymi i nieimigracyjnymi, często bez wcześniejszego ostrzeżenia. Alert Ernst & Young Global Immigration z 12 marca 2026 roku informuje, że placówki w Bahrajnie, Izraelu, Iraku i Libanie przeszły na tryb pracy wyłącznie w sytuacjach awaryjnych lub zostały całkowicie zawieszone, podczas gdy misje na Cyprze, w Katarze i Zjednoczonych Emiratach Arabskich działają w ograniczonym składzie, realizując polecenia pozostania w miejscu. Kilka innych placówek, w tym w Jordanii i Omanie, pozostaje formalnie otwartych, ale ostrzega, że dalsze zamknięcia mogą nastąpić bez uprzedzenia. Zamknięcia nastąpiły niecałe dwa tygodnie po wydaniu przez DOS globalnego alertu bezpieczeństwa 28 lutego, w związku z gwałtownym nasileniem konfliktu w regionie. Sekcje konsularne zgłaszają ewakuacje personelu, ograniczenia w przemieszczaniu się oraz zakłócenia w przestrzeni powietrznej, które uniemożliwiają rutynowe przetwarzanie wniosków wizowych. Kryzys już zakłócił podróże służbowe, delegacje zagraniczne i realizację projektów amerykańskich firm korzystających z regionalnych centrów talentów, takich jak Dubaj, Doha i Manama. Pracodawcy z pracownikami uwięzionymi za granicą muszą teraz rozważyć plany awaryjne, takie jak praca zdalna, opóźnienie rozpoczęcia pracy lub przeniesienie do placówek w innych krajach, gdy tylko pojawi się tam dostępna przepustowość. Zamknięcia dotykają także obywateli USA. DOS uruchomił formularz zgłoszeniowy kryzysowy oraz całodobową infolinię (+1 202-501-4444) dla osób poszukujących lotów ewakuacyjnych z Zatoki Perskiej i Lewantu. Linie lotnicze zaczęły znosić opłaty za zmiany rezerwacji, jednak dostępność miejsc kurczy się, ponieważ pierwszeństwo mają loty wojskowe. Prawnicy imigracyjni ostrzegają, że po ponownym otwarciu ambasad zaległości będą ogromne – kalendarze rozmów kwalifikacyjnych były już napięte do późnego lata, zanim doszło do ostatnich odwołań. Pracodawcy powinni: 1) sporządzić listę wszystkich cudzoziemców z Bliskiego Wschodu z oczekującymi wnioskami, 2) informować o opcjach ubezpieczenia na wypadek zakazu podróży, oraz 3) śledzić profile społecznościowe poszczególnych placówek, zamiast polegać wyłącznie na centralnej stronie DOS, gdyż status operacyjny różni się lokalnie. Korporacje o dużym natężeniu mobilności na Bliskim Wschodzie mogą rozważyć tymczasowe przeniesienie wniosków do placówek o większej przepustowości, takich jak Madryt czy Singapur, gdy tylko zostaną zniesione ograniczenia dotyczące przetwarzania w krajach trzecich. W dłuższej perspektywie sytuacja ta prawdopodobnie wznowi debatę w Waszyngtonie na temat potrzeby zwiększenia personelu i możliwości zdalnego rozpatrywania wniosków w amerykańskich placówkach konsularnych podczas kryzysów geopolitycznych. Do tego czasu menedżerowie ds. mobilności powinni przygotować się na przedłużającą się niepewność i uwzględnić elastyczność w planowaniu dat rozpoczęcia pracy przynajmniej do trzeciego kwartału 2026 roku.