Alberta wysyła prawie 300 zaproszeń w pięciu losowaniach imigracyjnych przed intensywnym sezonem budowlanym

Program Imigracyjny Alberta Advantage (AAIP) opublikował 8 kwietnia 2026 r. wyniki, z których wynika, że między 17 a 27 marca przeprowadzono pięć losowań, zapraszając 292 kandydatów w ramach strumieni powiązanych z systemem Express Entry. Zaproszenia skierowano do sektorów z największymi brakami kadrowymi w prowincji: opieki zdrowotnej, branży budowlanej, zaawansowanej produkcji, rolnictwa oraz służb mundurowych. Minimalne wyniki punktowe wahały się od 301 w strumieniu Odnowy Obszarów Wiejskich do zaledwie 46 punktów w ścieżce dla służb mundurowych, co podkreśla gotowość Alberty do sięgania głęboko do puli Express Entry, gdy kwalifikacje odpowiadają priorytetom prowincji. Prowincja potwierdziła, że otrzymała 6 403 miejsca nominacji federalnej na 2026 rok i planuje przyspieszyć ich przydział, aby pomóc pracodawcom w obsadzeniu kluczowych letnich projektów infrastrukturalnych związanych z korytarzem kolejowym Calgary–Banff oraz rozbudową szpitala w Edmonton. Dla pracodawców oznacza to szybsze wydawanie pozwoleń na pracę: po nominacji pracownicy zagraniczni mogą ubiegać się o federalne, otwarte pozwolenie na pracę typu bridging, które zwykle jest wydawane w ciągu sześciu tygodni. Międzynarodowe firmy przenoszące inżynierów i kierowników budów do Alberty mogą zatem ominąć bardziej restrykcyjną ocenę wpływu na rynek pracy (Labour Market Impact Assessment). Jednak menedżerowie ds. mobilności powinni mieć na uwadze, że od 7 kwietnia Alberta wprowadziła opłatę w wysokości 275 CAD za złożenie Wyrażenia Zainteresowania (Expression of Interest) w ramach AAIP – koszt ten nie podlega zwrotowi, nawet jeśli kandydat nie zostanie wybrany. Jednostki biznesowe będą musiały uwzględnić tę nową opłatę w budżetach planując relokacje. Dane z losowań sugerują także kierunek polityki: wyznaczając kwoty dla służb mundurowych i opieki zdrowotnej, Alberta dostosowuje imigrację do priorytetów prowincji, takich jak policja społeczna i obsada szpitali. Firmy działające w tych sektorach mogą spodziewać się dalszego preferencyjnego traktowania w kolejnych rundach.