Szkocka firma doradcza Five Star International opublikowała w poniedziałek zaktualizowane zalecenia dla klientów dotyczące stopniowego rozszerzania programu Elektronicznej Autoryzacji Podróży (ETA) w Wielkiej Brytanii. Choć Ministerstwo Spraw Wewnętrznych przekazuje informacje w formie drobnych aktualizacji, analiza firmy jasno wskazuje, że do kwietnia 2026 roku niemal wszyscy obywatele państw, które nie wymagają wizy – od Amerykanów i Singapurczyków po obywateli UE – będą musieli uzyskać autoryzację przed podróżą na krótkie pobyty lub w celu pracy twórczej.
Najnowsze wytyczne określają powody odmowy, które odpowiadają pełnym kontrolom wizowym: przestępczość, nieuregulowane długi wobec NHS oraz wcześniejsze naruszenia przepisów imigracyjnych mogą skutkować odrzuceniem wniosku o ETA, mimo że dotychczas tacy podróżni mogli wsiadać na pokład bez wizy. Koszt aplikacji wynosi 10 funtów (indeksowany i prawdopodobnie rosnący), co stanowi niewielki wydatek dla turystów, ale istotne obciążenie administracyjne dla menedżerów podróży korporacyjnych obsługujących duży ruch pracowników dojeżdżających z europejskich oddziałów.
![Program ETA w Wielkiej Brytanii: Nowe wytyczne rozszerzają zakres dla podróżnych bez wizy]()
Działy HR powinny zaktualizować polityki mobilności globalnej, uwzględniając wymóg ETA obok istniejących kontroli prawa do pracy. Pracodawcy zatrudniający krótkoterminowych pracowników kreatywnych – ekipy filmowe, muzyków czy zespoły mediów cyfrowych – muszą zadbać, by ich personel uzyskał ETA oprócz tymczasowych zezwoleń na pracę. Zaniedbanie tego może skutkować odmową wejścia na pokład lub wjazdu, co zagraża terminom realizacji projektów.
Zalecenie podkreśla również, że odmowa ETA nie oznacza całkowitego zakazu wjazdu; wnioskodawcy mogą ubiegać się o tradycyjną wizę. Jednak zmiana decyzji w ostatniej chwili może zająć tygodnie, co podkreśla konieczność wczesnej weryfikacji. Five Star International radzi dużym organizacjom, by zintegrowały przypomnienia o ETA w narzędziach do rezerwacji online oraz rozważyły masowe sprawdzanie pracowników za pomocą rządowego interfejsu API, gdy tylko stanie się dostępny komercyjnie.
W obliczu przygotowań UE do uruchomienia własnego systemu ETIAS za 7 euro, wiele brytyjskich firm stanie przed podwójnym obowiązkiem autoryzacji: pracownicy wyjeżdżający do Europy będą potrzebować ETIAS, a przyjeżdżający z europejskich biur – brytyjskiego ETA, co podwoi formalności przed podróżą w 2026 roku.
Najnowsze wytyczne określają powody odmowy, które odpowiadają pełnym kontrolom wizowym: przestępczość, nieuregulowane długi wobec NHS oraz wcześniejsze naruszenia przepisów imigracyjnych mogą skutkować odrzuceniem wniosku o ETA, mimo że dotychczas tacy podróżni mogli wsiadać na pokład bez wizy. Koszt aplikacji wynosi 10 funtów (indeksowany i prawdopodobnie rosnący), co stanowi niewielki wydatek dla turystów, ale istotne obciążenie administracyjne dla menedżerów podróży korporacyjnych obsługujących duży ruch pracowników dojeżdżających z europejskich oddziałów.
Działy HR powinny zaktualizować polityki mobilności globalnej, uwzględniając wymóg ETA obok istniejących kontroli prawa do pracy. Pracodawcy zatrudniający krótkoterminowych pracowników kreatywnych – ekipy filmowe, muzyków czy zespoły mediów cyfrowych – muszą zadbać, by ich personel uzyskał ETA oprócz tymczasowych zezwoleń na pracę. Zaniedbanie tego może skutkować odmową wejścia na pokład lub wjazdu, co zagraża terminom realizacji projektów.
Zalecenie podkreśla również, że odmowa ETA nie oznacza całkowitego zakazu wjazdu; wnioskodawcy mogą ubiegać się o tradycyjną wizę. Jednak zmiana decyzji w ostatniej chwili może zająć tygodnie, co podkreśla konieczność wczesnej weryfikacji. Five Star International radzi dużym organizacjom, by zintegrowały przypomnienia o ETA w narzędziach do rezerwacji online oraz rozważyły masowe sprawdzanie pracowników za pomocą rządowego interfejsu API, gdy tylko stanie się dostępny komercyjnie.
W obliczu przygotowań UE do uruchomienia własnego systemu ETIAS za 7 euro, wiele brytyjskich firm stanie przed podwójnym obowiązkiem autoryzacji: pracownicy wyjeżdżający do Europy będą potrzebować ETIAS, a przyjeżdżający z europejskich biur – brytyjskiego ETA, co podwoi formalności przed podróżą w 2026 roku.
Źródło: Five Star International
