Rozpoczyna się parlamentarna kontrola nowych przepisów dotyczących opłat za imigrację, obywatelstwo i paszporty

Izba Lordów formalnie umieściła w wykazie aktów prawnych podlegających parlamentarnej kontroli rozporządzenie dotyczące opłat za imigrację, obywatelstwo i paszporty (zmiany) na rok 2026, z 40-dniowym okresem na zgłoszenie sprzeciwu, który upływa 12 maja 2026 roku. Projekt rozporządzenia, przedstawiony przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych na początku miesiąca, podnosi opłaty za niemal wszystkie kategorie wiz, obywatelstwa i paszportów, w tym o 7% dla większości wiz pracowniczych Skilled-Worker oraz o 25% za Elektroniczną Autoryzację Podróży (ETA), która wzrasta do 20 funtów. Wprowadza także nową opłatę w wysokości 500 funtów za usługę priorytetową dla sponsorów, którzy chcą uzyskać decyzję w sprawie przydziału Certyfikatu Sponsoringu tego samego dnia.

Zgodnie z procedurą negatywnej rezolucji, rozporządzenie wejdzie w życie automatycznie, chyba że któraś z izb parlamentu zgłosi wniosek o jego uchylenie w okresie modlitwy. Komisja ds. Kontroli Legislacji Wtórnej zwróciła już na nie „szczególną uwagę”, wyrażając obawy, że wzrost kosztów przewyższa inflację i może zniechęcić pracodawców do międzynarodowego zatrudniania. Organizacje biznesowe, w tym Instytut Dyrektorów, ostrzegają lordów, że „szok cenowy” może skłonić firmy do przeniesienia projektów poza Wielką Brytanię zamiast ponoszenia wyższych kosztów mobilności.



Choć ministrowie argumentują, że wyższe opłaty pozwalają UK Visas & Immigration na pełne samofinansowanie, krytycy wskazują, że ostatnie nadwyżki zostały przekierowane na finansowanie zakwaterowania dla uchodźców, a nie na poprawę jakości usług. Czas rozpatrywania wniosków o wizę Skilled-Worker składanych spoza kraju wyniósł średnio 10 tygodni w pierwszym kwartale 2026 roku – dwukrotnie więcej niż standardy rządowe. Pracodawcy, którzy polegają na precyzyjnych datach rozpoczęcia pracy, obawiają się więc wyższych opłat za wolniejsze decyzje.

Jeśli żadna z izb nie zgłosi sprzeciwu, podwyższone opłaty zaczną obowiązywać od 00:01 BST dnia następującego po zakończeniu okresu modlitwy. Międzynarodowe zespoły HR już doradzają pracownikom delegowanym, by składali wszelkie wnioski dyskrecjonalne – takie jak o stały pobyt (Indefinite Leave to Remain), zmianę statusu na Graduate route czy naturalizację – przed połową maja, aby uniknąć nowych cen. Sponsorujący pracodawcy powinni również zweryfikować budżety na pakiety relokacyjne, ponieważ wielu z nich pokrywa ustawowe koszty wiz dla pracowników i ich rodzin.

W praktyce rozporządzenie uczyni Wielką Brytanię najdroższym krajem G7 pod względem kosztów stałego pobytu, gdzie wniosek o ILR wzrośnie do 3 226 funtów plus 2 587 funtów opłaty zdrowotnej dla czteroosobowej rodziny. Czy Izba Lordów wykorzysta pozostałe dni sesji przed przerwą parlamentarną na wymuszenie debaty, pozostaje kwestią otwartą, ale menedżerowie ds. mobilności mają tylko krótki czas na złagodzenie skutków finansowych.