Targi Edukacja, Talenty i Życie otwarte w HKCEC, by wspierać nowych posiadaczy wiz w osiedlaniu się w Hongkongu

Pierwsze w Hongkongu duże targi relokacyjne po pandemii — Education, Talent & Living Expo — rozpoczęły się 15 maja w Centrum Konferencyjno-Wystawienniczym (HKCEC) i potrwają do 17 maja. Wydarzenie, organizowane przez Exhibition Group i STEM PLUS, gromadzi ponad 120 wystawców, od międzynarodowych szkół i konsultantów ds. relokacji, po banki, placówki medyczne i dostawców mieszkań. Główną grupą docelową są rosnące rzesze zagranicznych specjalistów przybywających do Hongkongu w ramach programów Top Talent Pass Scheme (TTPS), Quality Migrant Admission Scheme (QMAS), Immigration Arrangements for Non-local Graduates (IANG) oraz General Employment Policy (GEP).

Wystawcy odnotowali duże zainteresowanie już pierwszego dnia, a wielu nowo przybyłych szuka informacji o szkołach z nauczaniem w języku angielskim oraz o przyspieszonych terminach na wyrobienie kart tożsamości. Na miejscu działają prawnicy imigracyjni, którzy prowadzą bezpłatne konsultacje dotyczące wiz dla członków rodzin oraz ścieżek do stałego pobytu, a doradcy podatkowi przedstawiają zalety braku podatku od spadków w Hongkongu — istotny argument dla specjalistów ds. zarządzania majątkiem relokujących się z Singapuru czy Londynu.



Dla zespołów HR i ds. mobilności targi stanowią kompleksowe źródło informacji dla nowych pracowników. Kilka międzynarodowych firm, w tym fintechy i firmy farmaceutyczne, zorganizowało specjalne wycieczki dla nowo zatrudnionych. Organizatorzy współpracują także z portalami nieruchomości, oferując na żywo sesje orientacyjne po okolicy — szczególnie cenne w kontekście 14-procentowego wzrostu czynszów za średniej klasy apartamenty serwisowane od stycznia.

Decydenci uważnie obserwują wydarzenie. Biuro Pracy i Opieki Społecznej wysłało swoich przedstawicieli, którzy zbierają opinie na temat problemów, takich jak niedobór miejsc w szkołach czy nowo wprowadzony obowiązkowy „Exclusive Survey”, który posiadacze TTPS muszą wypełnić przed przedłużeniem pobytu po 30 miesiącach. Zebrane informacje zostaną wykorzystane podczas zaplanowanego na wrzesień Szczytu Talentów.

Praktyczna wskazówka: menedżerowie ds. mobilności powinni zachęcać pracowników do wcześniejszej rejestracji na sesje informacyjne dotyczące imigracji, które kwalifikują się do punktów w ramach ciągłego rozwoju zawodowego (CPD) przyznawanych przez Hong Kong Institute of Human Resource Management. Organizatorzy zapowiadają, że nagrania z sesji będą dostępne online w czerwcu, co ułatwi onboarding zespołom, które nie mogą uczestniczyć osobiście.