
Hongkongs erste groß angelegte Nach-Pandemie-Umzugsmesse – die Education, Talent & Living Expo – wurde am 15. Mai im Convention and Exhibition Centre (HKCEC) eröffnet und läuft bis zum 17. Mai. Organisiert von Exhibition Group und STEM PLUS, versammelt die dreitägige Veranstaltung über 120 Aussteller, darunter internationale Schulen, Umzugsberater sowie Anbieter aus den Bereichen Banking, Gesundheitswesen und Wohnraum. Zielgruppe sind die wachsende Zahl an Fachkräften aus dem Ausland, die über Programme wie das Top Talent Pass Scheme (TTPS), das Quality Migrant Admission Scheme (QMAS), die Immigration Arrangements for Non-local Graduates (IANG) und die General Employment Policy (GEP) nach Hongkong kommen.
Am Eröffnungstag verzeichneten die Aussteller regen Zulauf, viele Neuankömmlinge suchten Informationen zu englischsprachigen Schulen und schnellen Terminen für Identitätskarten. Vor Ort bieten Einwanderungsanwälte kostenlose Beratungen zu Angehörigenvisa und Wegen zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung an, während Steuerberater das erbschaftssteuerfreie System Hongkongs erläutern – ein wichtiger Vorteil für Vermögensverwalter, die aus Singapur und London umziehen.
Für Personal- und Mobilitätsteams ist die Expo eine zentrale Anlaufstelle, um neue Mitarbeitende umfassend zu informieren. Mehrere multinationale Unternehmen, darunter Fintech- und Pharmafirmen, haben Führungen für ihre neuen Angestellten organisiert. Die Veranstalter kooperieren mit Immobilienportalen, um live gestreamte Nachbarschaftsführungen anzubieten – besonders wertvoll angesichts eines Mietanstiegs von 14 Prozent bei mittelpreisigen Serviced Apartments seit Januar.
Politische Entscheidungsträger beobachten die Messe genau. Das Arbeits- und Sozialamt hat Mitarbeiter vor Ort, um Rückmeldungen zu Problemen wie Schulplatzmangel und der neu eingeführten verpflichtenden „Exclusive Survey“ zu sammeln, die TTPS-Inhaber vor einer Verlängerung ihres Aufenthalts nach 30 Monaten ausfüllen müssen. Die gewonnenen Erkenntnisse fließen in den Talentgipfel der Stadt im September ein.
Praktischer Tipp: Mobilitätsmanager sollten ihre Mitarbeitenden ermutigen, sich vorab für die Einwanderungsbriefings der Expo anzumelden, da diese als Fortbildung mit Credits beim Hong Kong Institute of Human Resource Management anerkannt werden. Der Veranstalter kündigt an, die Aufzeichnungen im Juni online verfügbar zu machen – eine praktische Ressource für Teams, die nicht persönlich teilnehmen können.
Am Eröffnungstag verzeichneten die Aussteller regen Zulauf, viele Neuankömmlinge suchten Informationen zu englischsprachigen Schulen und schnellen Terminen für Identitätskarten. Vor Ort bieten Einwanderungsanwälte kostenlose Beratungen zu Angehörigenvisa und Wegen zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung an, während Steuerberater das erbschaftssteuerfreie System Hongkongs erläutern – ein wichtiger Vorteil für Vermögensverwalter, die aus Singapur und London umziehen.
Für Personal- und Mobilitätsteams ist die Expo eine zentrale Anlaufstelle, um neue Mitarbeitende umfassend zu informieren. Mehrere multinationale Unternehmen, darunter Fintech- und Pharmafirmen, haben Führungen für ihre neuen Angestellten organisiert. Die Veranstalter kooperieren mit Immobilienportalen, um live gestreamte Nachbarschaftsführungen anzubieten – besonders wertvoll angesichts eines Mietanstiegs von 14 Prozent bei mittelpreisigen Serviced Apartments seit Januar.
Politische Entscheidungsträger beobachten die Messe genau. Das Arbeits- und Sozialamt hat Mitarbeiter vor Ort, um Rückmeldungen zu Problemen wie Schulplatzmangel und der neu eingeführten verpflichtenden „Exclusive Survey“ zu sammeln, die TTPS-Inhaber vor einer Verlängerung ihres Aufenthalts nach 30 Monaten ausfüllen müssen. Die gewonnenen Erkenntnisse fließen in den Talentgipfel der Stadt im September ein.
Praktischer Tipp: Mobilitätsmanager sollten ihre Mitarbeitenden ermutigen, sich vorab für die Einwanderungsbriefings der Expo anzumelden, da diese als Fortbildung mit Credits beim Hong Kong Institute of Human Resource Management anerkannt werden. Der Veranstalter kündigt an, die Aufzeichnungen im Juni online verfügbar zu machen – eine praktische Ressource für Teams, die nicht persönlich teilnehmen können.
Quelle: GoStudyHK
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