งานแฟร์ย้ายถิ่นขนาดใหญ่ครั้งแรกหลังโควิด-19 ของฮ่องกง—งาน Education, Talent & Living Expo—เปิดตัวที่ศูนย์ประชุมและนิทรรศการฮ่องกง (HKCEC) เมื่อวันที่ 15 พฤษภาคม และจัดต่อเนื่องถึงวันที่ 17 พฤษภาคม งานสามวันนี้รวบรวมผู้แสดงสินค้ากว่า 120 ราย ตั้งแต่โรงเรียนนานาชาติ ที่ปรึกษาการย้ายถิ่น ไปจนถึงธนาคาร บริการสุขภาพ และที่อยู่อาศัย กลุ่มเป้าหมายหลักคือมืออาชีพต่างชาติที่เข้ามาภายใต้โครงการ Top Talent Pass Scheme (TTPS), Quality Migrant Admission Scheme (QMAS), Immigration Arrangements for Non-local Graduates (IANG) และ General Employment Policy (GEP) ผู้แสดงสินค้ารายงานว่ามีผู้เข้าชมงานอย่างคึกคักในวันเปิดงาน โดยผู้มาใหม่ส่วนใหญ่สนใจข้อมูลเกี่ยวกับโรงเรียนสอนภาษาอังกฤษและการนัดหมายทำบัตรประจำตัวประชาชนแบบเร่งด่วน ทนายความด้านการย้ายถิ่นที่อยู่ในงานให้คำปรึกษาฟรีเกี่ยวกับวีซ่าผู้ติดตามและเส้นทางสู่การเป็นผู้พำนักถาวร ขณะที่ที่ปรึกษาด้านภาษีกล่าวถึงระบบภาษีมรดก 0% ของฮ่องกง ซึ่งเป็นจุดขายสำคัญสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารความมั่งคั่งที่ย้ายมาจากสิงคโปร์และลอนดอน สำหรับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายเคลื่อนย้ายงาน งานนี้เป็นแหล่งข้อมูลครบวงจรสำหรับการเตรียมความพร้อมให้พนักงานใหม่ นายจ้างข้ามชาติหลายราย รวมถึงบริษัทฟินเทคและบริษัทเภสัชกรรม ได้จัดทัวร์แนะนำสำหรับพนักงานใหม่ ผู้จัดงานร่วมมือกับเว็บไซต์อสังหาริมทรัพย์จัดเซสชันแนะนำย่านที่อยู่อาศัยแบบถ่ายทอดสด ซึ่งมีประโยชน์มากในช่วงที่ค่าเช่าห้องพักบริการระดับกลางเพิ่มขึ้นถึง 14% ตั้งแต่เดือนมกราคม ผู้กำหนดนโยบายจับตาดูงานอย่างใกล้ชิด สำนักแรงงานและสวัสดิการได้ส่งเจ้าหน้าที่มารับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับปัญหาต่างๆ เช่น การขาดแคลนที่เรียน และแบบสำรวจ “Exclusive Survey” ที่ผู้ถือ TTPS ต้องกรอกก่อนขยายเวลาพำนักหลัง 30 เดือน ข้อมูลเหล่านี้จะนำไปใช้ในงานประชุม Talent Summit ที่จะจัดขึ้นในเดือนกันยายน เคล็ดลับสำหรับผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายงาน: ควรสนับสนุนพนักงานให้ลงทะเบียนล่วงหน้าสำหรับการบรรยายเกี่ยวกับการย้ายถิ่น ซึ่งจะได้รับเครดิตการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องจากสถาบันทรัพยากรบุคคลฮ่องกง ผู้จัดงานแจ้งว่าจะมีการบันทึกการบรรยายและเผยแพร่ออนไลน์ในเดือนมิถุนายน เพื่อเป็นแหล่งข้อมูลสำหรับทีมที่ไม่สามารถเข้าร่วมงานด้วยตนเองได้
แหล่งที่มา: GoStudyHK
