Policja w Delhi rozbiła oszustwo na 300 000 CAD związane z wizami do Kanady, wymierzone w osoby planujące emigrację

Indyjski portal informacyjny ANI podał 17 maja 2026 roku, że Cyberkomórka policji w Delhi aresztowała konsultanta imigracyjnego oskarżonego o wyłudzenie co najmniej 18,3 miliona INR (około 300 000 CAD) od klientów starających się o kanadyjskie pozwolenia na pracę i stały pobyt. Śledczy informują, że oskarżony obiecywał przyspieszone uzyskanie dokumentów Labour-Market Impact Assessment oraz „gwarantowane” ścieżki do stałego pobytu, pobierając wysokie zaliczki nawet po odmowach wizowych. Sprawa ta jest kolejnym dowodem na to, jak popularność Kanady jako celu migracji napędza transnarodowe oszustwa. Indie pozostają głównym krajem pochodzenia nowych stałych mieszkańców Kanady, co stwarza dogodne warunki dla nielegalnych agentów wykorzystujących skomplikowane przepisy i długie czasy oczekiwania. Policja odzyskała dokumenty bankowe pokazujące przepływy środków przez fikcyjne firmy oraz wypłaty gotówkowe, co sugeruje istnienie szerszej sieci przestępczej. Władze obecnie identyfikują ofiary w różnych stanach Indii. Dla kanadyjskich pracodawców rekrutujących w Indiach incydent ten podkreśla ryzyko reputacyjne i związane z przestrzeganiem przepisów. Fałszywe listy ofert pracy i podrobione dokumenty mogą skutkować zakazami wjazdu dla nieświadomych kandydatów oraz komplikować legalne zatrudnienie w ramach Programu Tymczasowych Pracowników Zagranicznych. Firmy powinny weryfikować, czy zagraniczni rekruterzy posiadają uprawnienia RCIC lub członkostwo w izbach prawniczych oraz wydawać cyfrowo podpisane listy ofert, które kandydaci mogą sprawdzić przez internetowy portal IRCC. Aresztowanie to wzmacnia również argumenty Ottawy za zaostrzeniem regulacji dotyczących konsultantów imigracyjnych. 6 maja 2026 roku IRCC ogłosiło, że od lipca wejdzie w życie nowy system funduszu odszkodowawczego CICC, umożliwiający ofiarom nadużyć odzyskanie opłat – co zostało pozytywnie przyjęte przez organizacje działające na rzecz migrantów. Osoby planujące migrację są zachęcane do korzystania z oficjalnego portalu IRCC, domagania się pisemnych umów z wyszczególnionymi usługami i opłatami oraz unikania agentów gwarantujących pewne rezultaty. Pracodawcy natomiast powinni rozważyć wprowadzenie szkoleń antyfraudowych podczas orientacji przedwyjazdowej, aby chronić zarówno markę, jak i integralność zespołu.