Immigracja, uchodźcy i obywatelstwo Kanady (IRCC) zakończyły Tydzień Obywatelstwa (12–18 kwietnia) ponad 80 ceremoniami składania przysięgi obywatelskiej w całym kraju. Podczas głównego wydarzenia w Ottawie, 20 kwietnia, minister ds. imigracji Lena Metlege Diab powitała 150 nowych obywateli reprezentujących 40 narodowości, podkreślając, że „obywatelstwo kanadyjskie to spoiwo łączące inkluzywne i przyszłościowe społeczeństwo”. Podobne ceremonie odbyły się w Halifax i Lunenburgu, z uwzględnieniem uznania ziem rdzennych oraz udziałem starszyzny, zgodnie z zobowiązaniami Ottawy wobec pojednania. Tydzień Obywatelstwa zyskuje na znaczeniu od pierwszej edycji w 1987 roku, a tegoroczna miała szczególne znaczenie dla środowisk związanych z mobilnością międzynarodową. IRCC wykorzystało tę okazję, by potwierdzić cel średnio 365 000 naturalizacji rocznie do 2028 roku, podkreślając, że status stałego rezydenta powinien być etapem przejściowym, a nie celem samym w sobie, dla wykwalifikowanych migrantów, których Kanada intensywnie stara się przyciągnąć. Przedstawiciele urzędu zwrócili uwagę na nowe cyfrowe testy i wirtualne ceremonie, które skracają czas oczekiwania o 25%, oraz potwierdzili, że jeszcze w tym roku zostaną otwarte dodatkowe centra testowe za granicą – w Lagos, Manili i São Paulo – aby przyspieszyć przejście od stałego pobytu do obywatelstwa. Dla pracodawców z mobilnymi zespołami kanadyjski paszport pozostaje jednym z najsilniejszych dokumentów podróży na świecie, zapewniając dostęp bezwizowy lub z wizą po przybyciu do 186 krajów. Szybsza naturalizacja zwiększa więc elastyczność delegacji, obniża koszty uzyskania wiz i ułatwia szybkie wysyłanie pracowników z Kanady, zwłaszcza do USA i Unii Europejskiej, gdzie nadal występują opóźnienia w umawianiu wiz po pandemii. Organizacje społeczne wykorzystały ten tydzień, by domagać się dalszych reform, w tym automatycznego obywatelstwa dla dzieci urodzonych za granicą z kanadyjskich rodziców, wykraczającego poza obecną pierwszą generację. Minister potwierdziła, że projekt zmian w Ustawie o obywatelstwie zostanie przedstawiony „przed przerwą letnią”, co da międzynarodowym firmom większą jasność w planowaniu mobilności rodzinnej. W praktyce pracodawcy powinni przypominać sponsorowanym pracownikom, że wnioski o obywatelstwo można składać online po spełnieniu wymogów dotyczących obecności fizycznej, znajomości języka i rozliczeń podatkowych, a opłaty (obecnie 630 CAD dla dorosłych) wzrosną do 660 CAD od 30 kwietnia 2026 roku. Działy HR mogą rozważyć organizację sesji informacyjnych lub zwrot kosztów, aby zachęcić uprawnionych pracowników do złożenia wniosku przed podwyżką.
