Mieszkańcy Nowej Szkocji szturmują archiwa po zniesieniu przez Ottawa ograniczenia dotyczącego obywatelstwa z pierwszego pokolenia

Pracownicy Archiwum Nowej Szkocji odnotowują czterokrotny wzrost zapytań o dokumenty genealogiczne od czasu uchwalenia przez Parlament ustawy C-3, która na początku tego miesiąca znosi długo krytykowany limit „pierwszego pokolenia” w uzyskiwaniu obywatelstwa kanadyjskiego z tytułu pochodzenia. Wątek na Reddicie, który stał się viralem 28 marca, ukazał gorączkowe poszukiwania, gdzie użytkownicy wymieniali się wskazówkami dotyczącymi odnajdywania aktów chrztu z XIX wieku oraz list przewozowych, by udowodnić kanadyjskie pochodzenie przodka. Zmiana ta oznacza, że każdy, kto ma rodzica, dziadka lub nawet pradziadka urodzonego w Kanadzie, może kwalifikować się do obywatelstwa kanadyjskiego, pod warunkiem udokumentowania linii rodowej. Wcześniej automatyczne prawo przysługiwało tylko pierwszemu pokoleniu urodzonemu za granicą; kolejne generacje musiały przechodzić standardową procedurę naturalizacji. Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową nowelizacja otwiera nieoczekiwaną ścieżkę: pracownicy delegowani za granicę, którzy odkryją kanadyjskiego przodka, mogą całkowicie ominąć wymogi dotyczące pozwoleń na pracę. Nowa Szkocja, z bogatą historią migracji morskiej, stała się epicentrum poszukiwań dokumentów. Dyrektor archiwum, Emily MacLeod, podkreśla, że czytelnia jest pełna każdego dnia od czasu uchwalenia ustawy. „Otrzymujemy zapytania z Australii, RPA, Barbadosu – miejsc związanych z historycznymi rejsami z Halifaxu” – zauważyła. Biuro Stanu Cywilnego prowincji przygotowuje plany awaryjne, aby zdigitalizować najbardziej poszukiwane zbiory dokumentów przed letnim szczytem zainteresowania. Ministerstwo Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa Kanady (IRCC) jeszcze nie opublikowało oficjalnych wytycznych dotyczących składania wniosków, ale prawnicy imigracyjni ostrzegają, że wymogi dowodowe będą surowe. Wnioskodawcy muszą wykazać nieprzerwaną linię pokoleniową rodzic-dziecko dla każdego pokolenia, zwykle za pomocą aktów urodzenia i małżeństwa. Czas rozpatrywania wniosków może się wydłużyć, gdyż urzędnicy będą musieli analizować nieznane im dokumenty z różnych jurysdykcji. W kontekście korporacyjnym globalne firmy mogą rozważyć dodanie pytania o obywatelstwo przodków do ankiet dotyczących mobilności pracowników. Identyfikacja ukrytych kanadyjskich obywateli może przynieść strategiczną przewagę, eliminując czas oczekiwania i koszty związane z pozwoleniami, zwłaszcza dla menedżerów z USA pracujących na stanowiskach transgranicznych.