Porozumienie Nakamal przywraca miejsca na wizy Pacific Engagement dla Vanuatu

Australia i Vanuatu w końcu podpisały długo oczekiwaną Umowę Nakamal – porozumienie o wartości 500 milionów dolarów australijskich dotyczące bezpieczeństwa i rozwoju, które zostało zawieszone pod koniec ubiegłego roku po tym, jak Port Vila zażądało silniejszych gwarancji suwerenności. Choć 40-stronicowy dokument koncentruje się na współpracy w zakresie policji, reagowania na katastrofy i konsultacji dotyczących kluczowej infrastruktury, najważniejszą zmianą dla menedżerów mobilności jest decyzja Canberry o przywróceniu Vanuatu do losowania w ramach programu Pacific Engagement Visa (PEV). Od roku programowego 2026-27 ponownie będzie dostępnych 150 miejsc na stały pobyt dla rodzin ni-Vanuatu, które wygrają w loterii. To przywraca Vanuatu do wcześniejszej puli, z której zostało nagle wykluczone na początku tego miesiąca, co wywołało silne reakcje polityczne i nasiliło dyskusje o alternatywnych partnerstwach z Chinami. Australijskie władze podkreślają, że zasady programu będą identyczne jak dla Fidżi, Tonga i Samoa: główni wnioskodawcy muszą mieć od 18 do 45 lat, spełniać wymogi zdrowotne i dotyczące charakteru oraz posiadać co najmniej poziom 3 znajomości języka angielskiego. Choć Vanuatu intensywnie zabiegało o pełny bezwizowy dostęp do Australii, źródła z Ministerstwa Spraw Wewnętrznych informują, że rząd nie był gotów całkowicie otworzyć granic ze względu na utrzymujące się obawy dotyczące integralności programu „złotych paszportów” Vanuatu, który obecnie jest zawieszony. Przywrócenie dostępu do losowania jest więc kompromisem, który wspiera cyrkulacyjną mobilność pracowników, jednocześnie zachowując rygorystyczne procedury weryfikacyjne. Dla pracodawców oznacza to rozszerzenie puli pracowników, którzy mogą uzyskać status stałego rezydenta bez konieczności nominacji państwowej czy sponsoringu pracodawcy – co jest szczególnie przydatne w sektorach takich jak opieka nad osobami starszymi czy budownictwo, które mają trudności z obsadzeniem stanowisk w regionach Australii. Jednak zespoły zajmujące się mobilnością pracowników powinny pamiętać, że zwycięzcy losowania mają 12 miesięcy na wjazd do Australii i muszą znaleźć zatrudnienie w ciągu 6 miesięcy od przyjazdu, aby utrzymać wizę. Firmy już korzystające z sezonowych pracowników z Vanuatu prawdopodobnie wykorzystają program PEV jako ścieżkę zatrzymania najlepszych pracowników. Poza kwestiami mobilności, umowa zobowiązuje Vanuatu do konsultowania się z Australią przed zaangażowaniem stron trzecich w porty, telekomunikację czy projekty energetyczne – jest to wyraźny krok mający na celu ograniczenie wpływów Chin. Canberra finansuje także nową akademię policyjną w Port Vila oraz rozszerza działalność Australian Pacific Training Coalition o szkolenia z zakresu bezpieczeństwa morskiego, co stworzy krótkoterminowe możliwości szkoleniowe w obu kierunkach.