Australia podnosi wiek graniczny dla wizy Working-Holiday do 35 lat dla posiadaczy paszportów cypryjskich

Od 1 lipca 2026 roku obywatele Cypru mogą ubiegać się o australijską wizę Subclass 417 Working Holiday do 35. roku życia – o pięć lat dłużej niż dotychczas. Zmiana została opublikowana w dokumencie Instrument LIN 26/048 i dostosowuje warunki dla Cypru do zaktualizowanych dwustronnych umów o mobilności młodzieży, obejmujących Finlandię, Niemcy i Koreę Południową. Wiza Working Holiday pozwala na pobyt i pracę w Australii do trzech lat, pod warunkiem spełnienia wymogów dotyczących pracy w regionach. Według Departamentu Spraw Wewnętrznych, w zeszłym roku z programu skorzystało ponad 420 Cypryjczyków; urzędnicy przewidują wzrost liczby wniosków o co najmniej 40% w latach 2026-27, gdy profesjonaliści w średnim wieku chętnie połączą podróże z pracą kontraktową, zwłaszcza w budownictwie i branży hotelarskiej. Dla pracodawców reforma oznacza szerszy wybór kandydatów do sezonowych stanowisk, ale może też skomplikować planowanie podatkowe i ubezpieczeniowe dla mobilnych pracowników w wieku około 30 lat, którzy wcześniej przekraczali limit wieku i potrzebowali wsparcia pracodawcy. Działy HR powinny zaktualizować polityki dotyczące delegacji, uwzględniając samodzielny charakter wizy oraz prawidłowe rozliczanie składek emerytalnych dla posiadaczy wizy 417. Absolwenci z Cypru rozważający studia magisterskie w Australii zyskują możliwość przetestowania lokalnego rynku pracy przed podjęciem długoterminowej migracji zawodowej, co stwarza nową konkurencję dla programów unijnych w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Agenci migracyjni przypominają, że wymagania dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego, potwierdzenia środków finansowych oraz dobrej opinii pozostają bez zmian, a czas rozpatrywania wniosków zwykle wzrasta w lipcu, gdy otwierane są nowe limity programowe.