L'Australia alza il limite d'età per il visto Working Holiday a 35 anni per i titolari di passaporto cipriota

A partire dal 1° luglio 2026, i cittadini ciprioti potranno richiedere il visto Working Holiday Subclass 417 per l’Australia fino all’età di 35 anni, cinque anni in più rispetto al limite precedente. La modifica, pubblicata nell’Instrument LIN 26/048, allinea Cipro agli aggiornamenti degli accordi bilaterali sulla mobilità giovanile con Finlandia, Germania e Corea del Sud. Il visto Working Holiday consente ai titolari di vivere e lavorare in Australia per un massimo di tre anni, a condizione di rispettare le condizioni di lavoro regionale. Secondo il Dipartimento degli Affari Interni, oltre 420 ciprioti hanno usufruito del programma lo scorso anno; si prevede un aumento delle domande di almeno il 40% nel 2026-27, con professionisti di mezza carriera che coglieranno l’opportunità di unire viaggi sabbatici a contratti di lavoro, soprattutto nei settori dell’edilizia e dell’ospitalità. Per i datori di lavoro, la riforma amplia il bacino di candidati per ruoli stagionali, ma potrebbe complicare la pianificazione fiscale e previdenziale per il personale globalmente mobile nei primi trenta anni, che prima superava il limite d’età del visto e necessitava di sponsorizzazione aziendale. I team HR dovranno aggiornare le policy di assegnazione per riflettere la natura auto-sponsorizzata del visto e garantire la corretta gestione degli obblighi pensionistici per i titolari del 417. I laureati ciprioti interessati a un master in Australia avranno ora una via per testare il mercato del lavoro locale prima di impegnarsi in percorsi di migrazione qualificata a lungo termine, aumentando la concorrenza con i programmi UE nel Regno Unito e in Irlanda. Gli agenti di migrazione ricordano che restano invariati i requisiti di assicurazione sanitaria, prova di fondi e buona condotta, e che i tempi di elaborazione tendono a crescere a luglio, quando si aprono le quote per il nuovo anno del programma.