ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 เป็นต้นไป พลเมืองไซปรัสสามารถยื่นขอวีซ่า Working Holiday ประเภท Subclass 417 ของออสเตรเลียได้จนถึงอายุ 35 ปี เพิ่มขึ้นจากเดิม 5 ปี การเปลี่ยนแปลงนี้ถูกประกาศใน Instrument LIN 26/048 และทำให้ไซปรัสสอดคล้องกับข้อตกลงความร่วมมือด้านการเคลื่อนย้ายเยาวชนฉบับปรับปรุงที่ครอบคลุมฟินแลนด์ เยอรมนี และเกาหลีใต้ วีซ่า Working Holiday ช่วยให้ผู้ถือวีซ่าสามารถอาศัยและทำงานในออสเตรเลียได้นานสูงสุด 3 ปี โดยต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขการทำงานในพื้นที่ชนบท
![ออสเตรเลียปรับเพิ่มอายุขอวีซ่าทำงานและท่องเที่ยวเป็น 35 ปี สำหรับผู้ถือหนังสือเดินทางไซปรัส]()
ตามข้อมูลจากกระทรวงกิจการภายในประเทศ มีชาวไซปรัสมากกว่า 420 คนที่ใช้โครงการนี้ในปีที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่คาดว่าจำนวนผู้สมัครจะเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 40% ในปี 2569-2570 เนื่องจากมืออาชีพในช่วงกลางอาชีพต้องการใช้โอกาสนี้ในการเดินทางพักผ่อนพร้อมกับทำงานสัญญา โดยเฉพาะในภาคก่อสร้างและการบริการ สำหรับนายจ้าง การปฏิรูปนี้ช่วยขยายฐานผู้สมัครสำหรับงานตามฤดูกาล แต่ก็อาจทำให้การวางแผนภาษีและประกันสังคมสำหรับพนักงานที่เคลื่อนย้ายได้ทั่วโลกในช่วงอายุสามสิบต้นๆ ซับซ้อนขึ้น เนื่องจากก่อนหน้านี้พนักงานกลุ่มนี้จะหมดสิทธิ์ขอวีซ่าและต้องได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรปรับปรุงนโยบายการมอบหมายงานให้สอดคล้องกับลักษณะวีซ่าที่ผู้สมัครต้องดูแลตนเอง และตรวจสอบให้แน่ใจว่าการจัดการเงินบำนาญเป็นไปอย่างถูกต้องสำหรับผู้ถือวีซ่า 417
บัณฑิตไซปรัสที่สนใจศึกษาต่อระดับปริญญาโทในออสเตรเลียมีเส้นทางใหม่ในการทดสอบตลาดงานท้องถิ่นก่อนตัดสินใจเลือกเส้นทางการย้ายถิ่นฐานระยะยาวในกลุ่มผู้มีทักษะ ซึ่งสร้างการแข่งขันใหม่กับโครงการในสหภาพยุโรปที่สหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ ตัวแทนด้านการย้ายถิ่นเตือนผู้สมัครว่ายังคงต้องมีประกันสุขภาพ หลักฐานการเงิน และผ่านเกณฑ์ด้านบุคลิกภาพเหมือนเดิม และระยะเวลาการดำเนินการมักจะเพิ่มขึ้นในเดือนกรกฎาคมเมื่อโควต้าโปรแกรมปีใหม่เปิดรับสมัคร
ตามข้อมูลจากกระทรวงกิจการภายในประเทศ มีชาวไซปรัสมากกว่า 420 คนที่ใช้โครงการนี้ในปีที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่คาดว่าจำนวนผู้สมัครจะเพิ่มขึ้นอย่างน้อย 40% ในปี 2569-2570 เนื่องจากมืออาชีพในช่วงกลางอาชีพต้องการใช้โอกาสนี้ในการเดินทางพักผ่อนพร้อมกับทำงานสัญญา โดยเฉพาะในภาคก่อสร้างและการบริการ สำหรับนายจ้าง การปฏิรูปนี้ช่วยขยายฐานผู้สมัครสำหรับงานตามฤดูกาล แต่ก็อาจทำให้การวางแผนภาษีและประกันสังคมสำหรับพนักงานที่เคลื่อนย้ายได้ทั่วโลกในช่วงอายุสามสิบต้นๆ ซับซ้อนขึ้น เนื่องจากก่อนหน้านี้พนักงานกลุ่มนี้จะหมดสิทธิ์ขอวีซ่าและต้องได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรปรับปรุงนโยบายการมอบหมายงานให้สอดคล้องกับลักษณะวีซ่าที่ผู้สมัครต้องดูแลตนเอง และตรวจสอบให้แน่ใจว่าการจัดการเงินบำนาญเป็นไปอย่างถูกต้องสำหรับผู้ถือวีซ่า 417
บัณฑิตไซปรัสที่สนใจศึกษาต่อระดับปริญญาโทในออสเตรเลียมีเส้นทางใหม่ในการทดสอบตลาดงานท้องถิ่นก่อนตัดสินใจเลือกเส้นทางการย้ายถิ่นฐานระยะยาวในกลุ่มผู้มีทักษะ ซึ่งสร้างการแข่งขันใหม่กับโครงการในสหภาพยุโรปที่สหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ ตัวแทนด้านการย้ายถิ่นเตือนผู้สมัครว่ายังคงต้องมีประกันสุขภาพ หลักฐานการเงิน และผ่านเกณฑ์ด้านบุคลิกภาพเหมือนเดิม และระยะเวลาการดำเนินการมักจะเพิ่มขึ้นในเดือนกรกฎาคมเมื่อโควต้าโปรแกรมปีใหม่เปิดรับสมัคร
แหล่งที่มา: Migration Alliance
