Migracja zarobkowa z Bangladeszu do Europy wzrasta o 46%; Cypr na liście nowych kierunków

Dane opublikowane przez Bangladesh Bureau of Manpower, Employment and Training (BMET) pokazują, że między styczniem a 25 czerwca 2026 roku 18 220 Banglijczyków uzyskało wizy pracownicze do krajów europejskich, co oznacza wzrost o 46% w porównaniu z rokiem poprzednim. Włochy i Portugalia pozostają głównymi krajami zatrudniającymi, jednak raport wskazuje na Cypr, Mołdawię i Serbię jako szybko rozwijające się niszowe rynki, poszukujące pracowników w sektorze budowlanym i hotelarskim. Rekruterzy podkreślają uproszczone programy Cypru dla cyfrowych nomadów i wykwalifikowanych pracowników sezonowych – rozszerzone w lutym 2026 roku do 1000 miejsc rocznie – jako kluczowe czynniki przyciągające. Średnie oferowane wynagrodzenia w wysokości 950–1200 euro przewyższają propozycje z krajów Zatoki Perskiej, które zostały obniżone z powodu spowolnienia gospodarczego w regionie. Cypryjski Departament Migracji potwierdza, że liczba wydanych pozwoleń na pracę dla obywateli Bangladeszu wzrosła z 312 w pierwszej połowie 2025 roku do 547 w tym samym okresie 2026 roku. Dla pracodawców na Cyprze zatrudnianie pracowników z Azji Południowej pomaga zrekompensować niedobory siły roboczej na rynku krajowym: w maju liczba wolnych miejsc pracy sięgnęła 14 000, przy rekordowo niskim bezrobociu na poziomie 4,0%. Jednak przestrzeganie przepisów pozostaje skomplikowane; audytorzy ostrzegają, że firmy muszą złożyć gwarancje na powrotny lot w wysokości 600 euro oraz zapewnić odpowiednie warunki mieszkaniowe zgodnie z Regulacją dotyczącą Pracowników Migracyjnych z 2025 roku. Menedżerowie ds. mobilności, organizujący przenosiny pracowników z Dhaki na projekty na Cyprze, powinni uwzględnić długi czas oczekiwania na wizę Schengen w Delhi, ponieważ Cypr przekazuje rozpatrywanie wniosków do ambasady Grecji. Polisy ubezpieczenia zdrowotnego muszą obejmować koszty repatriacji oraz minimalne koszty hospitalizacji w wysokości 30 000 euro. Patrząc w przyszłość, Nikozja przygotowuje system punktowy dla pozwoleń na pracę – wzorowany na rozwiązaniach z Niemiec i Holandii – mający na celu przyciągnięcie wysoko wykwalifikowanych specjalistów z branży technologicznej i zielonej energii. Konsultacje w tej sprawie planowane są na czwarty kwartał 2026 roku, co może otworzyć nowe możliwości dla banglijskich inżynierów i absolwentów kierunków IT.