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L'Australie relève la limite d'âge pour le visa vacances-travail à 35 ans pour les détenteurs de passeports chypriotes

juil. 2, 2026
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L'Australie relève la limite d'âge pour le visa vacances-travail à 35 ans pour les détenteurs de passeports chypriotes
À partir du 1er juillet 2026, les citoyens chypriotes pourront désormais demander le visa Vacances-Travail Australie (Subclass 417) jusqu’à l’âge de 35 ans, soit cinq ans de plus qu’auparavant. Cette modification, publiée dans l’Instrument LIN 26/048, aligne Chypre sur les accords bilatéraux actualisés de mobilité jeunesse avec la Finlande, l’Allemagne et la Corée du Sud. Le visa Vacances-Travail permet à ses titulaires de vivre et travailler en Australie jusqu’à trois ans, sous réserve de respecter les conditions de travail en régions. Selon le ministère de l’Intérieur australien, plus de 420 Chypriotes ont bénéficié de ce programme l’an dernier; les autorités prévoient une hausse des demandes d’au moins 40 % en 2026-27, les professionnels en milieu de carrière profitant de cette opportunité pour combiner voyages sabbatiques et contrats temporaires, notamment dans la construction et l’hôtellerie. Pour les employeurs, cette réforme élargit le vivier de candidats pour les emplois saisonniers, mais elle pourrait aussi compliquer la gestion fiscale et sociale des salariés mobiles internationaux dans la trentaine, auparavant exclus du visa et nécessitant un parrainage. Les équipes RH doivent mettre à jour leurs matrices de politique d’affectation pour refléter le caractère auto-financé du visa et veiller à la bonne gestion des obligations de retraite pour les titulaires du 417. Les diplômés chypriotes envisageant un master en Australie disposent désormais d’une passerelle pour tester le marché du travail local avant de s’engager dans des voies d’immigration qualifiée à long terme, créant une nouvelle concurrence pour les programmes européens au Royaume-Uni et en Irlande. Les agents de migration rappellent aux candidats que les exigences en matière d’assurance santé, de preuve de fonds et de moralité restent inchangées, et que les délais de traitement augmentent généralement en juillet, lors de l’ouverture des quotas annuels.
Source : Migration Alliance

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