Dziś o godzinie 09:00 (8 lipca 2026) Ministerstwo Przemysłu i Handlu (MPO) udostępniło nową pulę miejsc w swoim flagowym programie Kwalifikowany Pracownik — szybkim trybie umożliwiającym czeskim pracodawcom zatrudnianie wykwalifikowanych pracowników z wybranych krajów spoza UE na dwuletnie pozwolenia na pracę. Dodatkowa pula miejsc, widoczna w internetowym portalu MPO po godzinnej przerwie technicznej, obejmuje dziewięć krajów i jest odpowiedzią na rosnące skargi producentów, którzy twierdzą, że dotychczasowe limity zostały wyczerpane już kilka tygodni temu. Najwięcej zyskały osoby z Filipin — 858 nowych miejsc (8% rocznego limitu programu), następnie Mongolia (264), Serbia i Czarnogóra (158) oraz Mołdawia (125). Resztę podzieliły Indie, Kazachstan, Armenia, Gruzja i Macedonia Północna, podczas gdy Białoruś pozostaje wykluczona z powodu obowiązujących sankcji.
![Czeskie Ministerstwo Przemysłu wprowadza nowe limity w programie zezwoleń na pracę dla „wykwalifikowanych pracowników”]()
Dlaczego to ważne: Stopa bezrobocia w Czechach wynosi 2,9%, co jest drugim najniższym wynikiem w UE, a braki kadrowe są szczególnie odczuwalne w sektorach motoryzacyjnym, IT i logistyce. Program Kwalifikowany Pracownik — obok schematów Digital Nomad i Highly Qualified Employee — stał się ratunkiem dla działów HR, które nie mogą czekać roku na standardowe terminy wydawania pozwoleń na pracę. Dzisiejsza pula miejsc to wąskie okno szans dla międzynarodowych firm, by zdobyć kody zaproszeń wizowych, zanim pula zostanie wyczerpana, co często następuje w ciągu kilku minut. Firmy powinny wcześniej przygotować komplet dokumentów (umowy o pracę, potwierdzenia zakwaterowania, zaświadczenia o niekaralności), aby kandydaci mogli złożyć wnioski na czeskich ambasadach w ciągu 60 dni.
Patrząc w przyszłość, organizacje biznesowe lobują za wprowadzeniem stałego, rotacyjnego modelu limitów oraz rozszerzeniem programu na kolejne rynki pracy w Azji i Ameryce Łacińskiej. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych testuje także moduł elektronicznego składania wniosków, który mógłby wyeliminować papierowe dokumenty do 2027 roku, jednak urzędnicy ostrzegają, że nadal istnieją wyzwania związane z ochroną danych osobowych.
Dlaczego to ważne: Stopa bezrobocia w Czechach wynosi 2,9%, co jest drugim najniższym wynikiem w UE, a braki kadrowe są szczególnie odczuwalne w sektorach motoryzacyjnym, IT i logistyce. Program Kwalifikowany Pracownik — obok schematów Digital Nomad i Highly Qualified Employee — stał się ratunkiem dla działów HR, które nie mogą czekać roku na standardowe terminy wydawania pozwoleń na pracę. Dzisiejsza pula miejsc to wąskie okno szans dla międzynarodowych firm, by zdobyć kody zaproszeń wizowych, zanim pula zostanie wyczerpana, co często następuje w ciągu kilku minut. Firmy powinny wcześniej przygotować komplet dokumentów (umowy o pracę, potwierdzenia zakwaterowania, zaświadczenia o niekaralności), aby kandydaci mogli złożyć wnioski na czeskich ambasadach w ciągu 60 dni.
Patrząc w przyszłość, organizacje biznesowe lobują za wprowadzeniem stałego, rotacyjnego modelu limitów oraz rozszerzeniem programu na kolejne rynki pracy w Azji i Ameryce Łacińskiej. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych testuje także moduł elektronicznego składania wniosków, który mógłby wyeliminować papierowe dokumenty do 2027 roku, jednak urzędnicy ostrzegają, że nadal istnieją wyzwania związane z ochroną danych osobowych.
