Liczba wniosków o azyl w Szwajcarii spadła o 16% w pierwszej połowie 2026 roku

Szwajcarskie Sekretariat Stanu ds. Migracji (SEM) opublikowało statystyki za czerwiec 2026 roku, które pokazują wyraźne spowolnienie w liczbie wniosków o azyl. W okresie od stycznia do czerwca SEM zarejestrowało 9 734 zgłoszenia – o 1 907 mniej niż w tym samym czasie w 2025 roku, co oznacza spadek o 16%. Sam czerwiec przyniósł 1 777 nowych wniosków, czyli o 436 mniej niż rok wcześniej. Analitycy SEM tłumaczą ten spadek mniejszą liczbą przybyć drogą morską do południowych Włoch oraz znacznym ograniczeniem liczby wnioskodawców z Turcji, co odzwierciedla zmieniające się warunki geopolityczne i gospodarcze na kluczowych szlakach migracyjnych. Afganistan pozostał jednak głównym krajem pochodzenia (456 zgłoszeń), za nim uplasowały się Erytrea, Algieria, Turcja i Somalia. Około cztery na dziesięć rozpatrzonych wniosków w czerwcu zakończyło się przyznaniem statusu uchodźcy.

Dla szwajcarskich pracodawców dane te oznaczają nieco mniejszą presję na kantonalne urzędy migracyjne, które wydają zezwolenia na pracę po uzyskaniu ochrony przez osoby ubiegające się o azyl. Mniejsze zaległości powinny przełożyć się na szybsze decyzje dla firm chcących zatrudnić uchodźców już przebywających w Szwajcarii. Jednocześnie Rada Federalna stoi pod rosnącą presją ze strony lobby biznesowego, aby skierować osoby z kwalifikacjami i statusem azylanta do zawodów deficytowych, zwłaszcza w sektorze hotelarskim, opiece zdrowotnej i IT.



Raport podkreśla także nasilenie działań związanych z powrotami: w czerwcu ze Szwajcarii wyjechało 872 osób, z czego 527 dobrowolnie, a 345 pod eskortą. Władze graniczne zaznaczają, że deportacje zwalniają miejsca w federalnych ośrodkach azylowych, ale jednocześnie zwiększają zapotrzebowanie na personel na lotniskach i przejściach granicznych. Firmy logistyczne zajmujące się eskortowanymi powrotami muszą więc uwzględniać loty czarterowe na krótkie terminy oraz operacje w weekendy.

Patrząc w przyszłość, SEM ostrzega, że sezonowe wahania – zwłaszcza możliwy wzrost liczby przybyć przez środkowe Morze Śródziemne – mogą odwrócić obecny trend spadkowy. Menedżerowie ds. mobilności korporacyjnej powinni więc śledzić comiesięczne aktualizacje; w przypadku gwałtownego wzrostu liczby wniosków czas rozpatrywania pozwoleń na pobyt humanitarny i dodatkowych zezwoleń na pracę może się wydłużyć.