Sąd Najwyższy w Delhi nakazuje rządowi ponowne rozpatrzenie podwyżki opłat paszportowych dotyczących NRIs

W decyzji, która może obniżyć koszty globalnej mobilności dla milionów Hindusów mieszkających za granicą, Wysoki Sąd w Delhi 22 lipca 2026 roku nakazał Ministerstwu Spraw Zagranicznych (MEA) podjęcie decyzji w ciągu trzech miesięcy w sprawie petycji dotyczącej gwałtownego wzrostu opłat paszportowych, które weszły w życie 1 lipca. Nowe przepisy Paszportowe (Zmiany) 2026 podniosły opłatę za standardowy, 36-stronicowy paszport dla mieszkańców z 1 500 do 2 500 rupii, natomiast opłata dla Hindusów mieszkających za granicą (NRI) wzrosła z 75 USD (ok. 7 165 rupii) do 125 USD (ok. 11 942 rupii) — co stanowi niemal 67-procentowy wzrost. Petycję złożyła organizacja Pravasi Legal Cell, argumentując, że różnicowanie cen narusza artykuły 14 i 21 Konstytucji oraz nieproporcjonalnie obciąża pracowników fizycznych w krajach Zatoki Perskiej, którzy muszą odnawiać paszporty co pięć lat, aby utrzymać pracę i wizy pobytowe. Sędzia naczelny D. K. Upadhyaya oraz sędzia Tejas Karia potraktowali petycję jako reprezentację, nakazując MEA ponowne rozpatrzenie polityki i przekazanie uzasadnionej decyzji zainteresowanym stronom. Choć sąd nie wstrzymał obowiązywania nowych opłat, krótki, trzy miesięczny termin wyraźnie wywiera presję na rząd, by uzasadnił lub wycofał podwyżkę dla wnioskodawców zza granicy. Dla programów mobilności korporacyjnej orzeczenie ma duże znaczenie. Masowe odnawianie paszportów dla pracowników zagranicznych — zwłaszcza w ZEA, Arabii Saudyjskiej i Singapurze — kosztuje pracodawców teraz około 4 800 rupii więcej na osobę, uwzględniając opłaty agencji i przesyłki kurierskie. Cofnięcie podwyżki pozwoliłoby dużym firmom budowlanym i IT zaoszczędzić dziesiątki milionów rupii rocznie oraz wyeliminować niepewność budżetową w prognozach kosztów delegacji. Do czasu wydania decyzji przez MEA, menedżerowie ds. podróży powinni nadal opłacać wyższe stawki, ale jednocześnie wprowadzić mechanizm not kredytowych, aby odzyskać ewentualne nadpłaty, jeśli przepisy zostaną zmienione. Firmy mogą także rozważyć rozłożenie terminów odnawiania paszportów pracowników, których dokumenty wygasają w latach 2027-28, aby poczekać na wyjaśnienia.