Dubai GDRFA uruchamia uproszczoną usługę elektroniczną dla rocznego Wirtualnego Zezwolenia na Pracę

Generalna Dyrekcja ds. Rezydencji i Spraw Cudzoziemców w Dubaju (GDRFA) cicho uruchomiła 23 lipca zaktualizowany interfejs online dla Wirtualnego Zezwolenia na Pracę, ułatwiając zdalnym pracownikom firm spoza ZEA uzyskanie rocznego pobytu. Usługa, dostępna w sekcji „Wydanie rezydencji bez pozwolenia na pracę”, prowadzi teraz krok po kroku przez proces przesyłania dokumentów, opłacania (200 AED plus 20 AED za dostawę) oraz generowania Emirates ID w zaledwie 48 godzin. Kluczowe informacje to minimalny próg dochodu – ustalony na 3500 USD miesięcznie – oraz ujednolicona lista wymaganych dokumentów (paszport, ubezpieczenie zdrowotne, zaświadczenie o stanie zdrowia, potwierdzenie wynagrodzenia i dowód zatrudnienia zdalnego). Instrukcje potwierdzają także 60-dniowy okres karencji po wygaśnięciu zezwolenia, co wyrównuje go z innymi kategoriami rezydencji bez pracy. Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową termin jest istotny: lato to szczyt sezonu na wnioski o „pracę z Dubaju” ze strony pracowników europejskich, a działy HR często borykają się z różnorodnymi przepisami w poszczególnych emiratach. Nowy portal oferuje jedno, anglojęzyczne źródło informacji oraz bezpośrednie API dla licencjonowanych agentów wizowych, eliminując zbędną biurokrację. Doradcy podatkowi jednak ostrzegają, że posiadanie Wirtualnego Zezwolenia na Pracę samo w sobie nie tworzy rezydencji podatkowej w ZEA; pracownicy mogą nadal być zobowiązani do płacenia podatku w kraju macierzystym, chyba że uzyskają Certyfikat Rezydencji Podatkowej i zerwą główne więzi podatkowe. Działy HR powinny więc łączyć uproszczoną procedurę imigracyjną z odpowiednim doradztwem podatkowym.