Obywatele Wysp Pacyfiku i Timoru Wschodniego, którzy chcą uzyskać stały pobyt w Australii w ramach nowego programu Pacific Engagement Visa (PEV), mają czas do dziś, 29 lipca 2026 roku, do godziny 23:59 czasu AEST, aby złożyć zgłoszenie w internetowym losowaniu. Departament Spraw Wewnętrznych wybierze losowo do 3 000 głównych kandydatów, którzy wraz z najbliższą rodziną zostaną zaproszeni do złożenia wniosku o nową wizę rezydenta podklasy 192.
PEV to kluczowy element zobowiązania rządu Albaneza do zacieśniania więzi międzyludzkich z regionem Pacyfiku, dywersyfikacji ścieżek mobilności pracowniczej oraz zaspokojenia długoterminowych potrzeb Australii w zakresie kwalifikacji zawodowych. W przeciwieństwie do sezonowych programów pracy, PEV oferuje bezpośrednią drogę do stałego pobytu, a w dalszej perspektywie – obywatelstwa, umożliwiając wybranym osobom życie i pracę w dowolnym miejscu Australii od pierwszego dnia.
Kandydaci muszą mieć od 18 do 45 lat, posiadać ofertę pracy spełniającą australijskie standardy zatrudnienia, przejść badania zdrowotne i sprawdzenie charakteru oraz wykazać się znajomością języka angielskiego. Dla australijskich pracodawców program otwiera dostęp do nowej puli pracowników w sytuacji, gdy wiele branż – zwłaszcza opieka nad osobami starszymi, gastronomia i budownictwo – boryka się z poważnymi brakami kadrowymi. Firmy już współpracują z organizacjami społecznymi i agencjami rekrutacyjnymi na Fidżi, Samoa i Timorze Wschodnim, aby znaleźć odpowiednich kandydatów i zapewnić im szkolenia przed wyjazdem.
![Ostatni dzień na zgłoszenie się do losowania wizowego Australii dla krajów Pacyfiku]()
Eksperci ds. migracji ostrzegają jednak, że liczba zgłoszeń znacznie przewyższa dostępne miejsca; w pierwszej edycji 2025-26 o 3 000 zaproszeń ubiegało się ponad 19 000 osób. Udział w losowaniu jest bezpłatny i możliwy wyłącznie przez konto ImmiAccount. Rząd apeluje o ostrożność wobec oszustw, które pobierają opłaty za „gwarantowany” wybór.
Wybrani kandydaci zostaną powiadomieni e-mailem pod koniec sierpnia, a osoby, które nie zostaną wybrane, będą mogły ponownie zgłosić się w przyszłorocznym losowaniu. Departament potwierdził również, że niewykorzystane miejsca zostaną rozdysponowane w drugim losowaniu w trakcie roku programu, co oznacza możliwość uzupełnienia wakatów pod koniec sezonu.
Dla menedżerów ds. mobilności i zespołów HR dzisiejszy termin to sygnał do weryfikacji wewnętrznych założeń dotyczących planowania zatrudnienia: posiadacze wizy PEV są zwolnieni z obowiązku przeprowadzania standardowych testów rynku pracy oraz opłat na Fundusz Kształcenia Australijczyków, jednak pracodawcy muszą nadal przestrzegać przepisów Fair Work. Firmy planujące zatrudnienie pracowników z PEV na początku 2027 roku powinny przygotować procesy wdrożeniowe, wsparcie mieszkaniowe oraz szkolenia międzykulturowe, aby zapewnić płynne i komfortowe osiedlenie się nowych pracowników.
PEV to kluczowy element zobowiązania rządu Albaneza do zacieśniania więzi międzyludzkich z regionem Pacyfiku, dywersyfikacji ścieżek mobilności pracowniczej oraz zaspokojenia długoterminowych potrzeb Australii w zakresie kwalifikacji zawodowych. W przeciwieństwie do sezonowych programów pracy, PEV oferuje bezpośrednią drogę do stałego pobytu, a w dalszej perspektywie – obywatelstwa, umożliwiając wybranym osobom życie i pracę w dowolnym miejscu Australii od pierwszego dnia.
Kandydaci muszą mieć od 18 do 45 lat, posiadać ofertę pracy spełniającą australijskie standardy zatrudnienia, przejść badania zdrowotne i sprawdzenie charakteru oraz wykazać się znajomością języka angielskiego. Dla australijskich pracodawców program otwiera dostęp do nowej puli pracowników w sytuacji, gdy wiele branż – zwłaszcza opieka nad osobami starszymi, gastronomia i budownictwo – boryka się z poważnymi brakami kadrowymi. Firmy już współpracują z organizacjami społecznymi i agencjami rekrutacyjnymi na Fidżi, Samoa i Timorze Wschodnim, aby znaleźć odpowiednich kandydatów i zapewnić im szkolenia przed wyjazdem.
Eksperci ds. migracji ostrzegają jednak, że liczba zgłoszeń znacznie przewyższa dostępne miejsca; w pierwszej edycji 2025-26 o 3 000 zaproszeń ubiegało się ponad 19 000 osób. Udział w losowaniu jest bezpłatny i możliwy wyłącznie przez konto ImmiAccount. Rząd apeluje o ostrożność wobec oszustw, które pobierają opłaty za „gwarantowany” wybór.
Wybrani kandydaci zostaną powiadomieni e-mailem pod koniec sierpnia, a osoby, które nie zostaną wybrane, będą mogły ponownie zgłosić się w przyszłorocznym losowaniu. Departament potwierdził również, że niewykorzystane miejsca zostaną rozdysponowane w drugim losowaniu w trakcie roku programu, co oznacza możliwość uzupełnienia wakatów pod koniec sezonu.
Dla menedżerów ds. mobilności i zespołów HR dzisiejszy termin to sygnał do weryfikacji wewnętrznych założeń dotyczących planowania zatrudnienia: posiadacze wizy PEV są zwolnieni z obowiązku przeprowadzania standardowych testów rynku pracy oraz opłat na Fundusz Kształcenia Australijczyków, jednak pracodawcy muszą nadal przestrzegać przepisów Fair Work. Firmy planujące zatrudnienie pracowników z PEV na początku 2027 roku powinny przygotować procesy wdrożeniowe, wsparcie mieszkaniowe oraz szkolenia międzykulturowe, aby zapewnić płynne i komfortowe osiedlenie się nowych pracowników.
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Australia.Więcej od Australia
Zobacz wszystko
Smartraveller ponownie wydaje ostrzeżenie „Nie podróżuj” do Mali w związku z nasilającą się przemocą
Franczyza IGA odpowiada w sądzie za kradzież wynagrodzenia w wysokości 93 tys. dolarów od nepalskiego posiadacza wizy
