Staatsangehörige der Pazifikinseln und Timor-Lestes, die über das neue Pacific Engagement Visa (PEV)-Programm Australiens eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung erhalten möchten, haben bis heute, 29. Juli 2026, 23:59 Uhr AEST Zeit, um sich online für die Verlosung anzumelden. Das Innenministerium wird per Zufall bis zu 3.000 Hauptantragsteller auswählen, die zusammen mit ihren unmittelbaren Familienmitgliedern eingeladen werden, den neuen Subclass-192-Aufenthaltsvisumantrag zu stellen.
Das PEV ist ein zentrales Element der Regierung Albanese, um die zwischenmenschlichen Beziehungen im Pazifik zu vertiefen, regionale Arbeitsmobilität zu diversifizieren und langfristigen Fachkräftebedarf in Australien zu decken. Im Gegensatz zu saisonalen Arbeitsprogrammen bietet das PEV einen direkten Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung und späteren Staatsbürgerschaft, sodass erfolgreiche Bewerber von Anfang an überall in Australien leben und arbeiten können.
Bewerber müssen zwischen 18 und 45 Jahre alt sein, ein Arbeitsplatzangebot vorweisen, das den australischen Arbeitsstandards entspricht, Gesundheits- und Charakterprüfungen bestehen sowie Englischkenntnisse nachweisen. Für australische Arbeitgeber eröffnet das Programm Zugang zu einer neuen Arbeitskräftequelle, gerade in Branchen mit akutem Fachkräftemangel wie Altenpflege, Gastronomie und Bauwesen. Unternehmen arbeiten bereits mit Gemeinschaftsorganisationen und Personalvermittlern in Fidschi, Samoa und Timor-Leste zusammen, um geeignete Kandidaten zu finden und auf die Abreise vorzubereiten.
![Letzter Tag zur Teilnahme an der Verlosung für das Pacific Engagement Visum Australiens]()
Migrationsberater warnen jedoch, dass die Nachfrage die verfügbaren Plätze bei weitem übersteigt: In der ersten Runde 2025-26 bewarben sich über 19.000 Personen um 3.000 Plätze. Die Teilnahme an der Verlosung ist kostenlos und nur über ein ImmiAccount möglich. Die Regierung warnt vor betrügerischen Drittanbietern, die Gebühren für eine „garantierte“ Auswahl verlangen.
Ausgewählte Bewerber werden Ende August per E-Mail benachrichtigt; nicht erfolgreiche können sich im nächsten Jahr erneut bewerben. Das Ministerium bestätigt zudem, dass nicht genutzte Plätze in einer zweiten Verlosung im weiteren Programmjahr vergeben werden, sodass auch kurzfristig noch Plätze frei werden können.
Für Mobility-Manager und HR-Teams ist die heutige Frist ein wichtiger Hinweis, interne Personalplanungen zu überprüfen: PEV-Inhaber sind von den üblichen Arbeitsmarktprüfungen und Abgaben an den Skilling Australians Fund befreit, Arbeitgeber müssen jedoch weiterhin die Fair Work-Vorschriften einhalten. Unternehmen, die PEV-Mitarbeiter Anfang 2027 einstellen wollen, sollten ihre Onboarding-Prozesse, Unterstützung bei der Unterkunft und interkulturelle Schulungen überprüfen, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten.
Das PEV ist ein zentrales Element der Regierung Albanese, um die zwischenmenschlichen Beziehungen im Pazifik zu vertiefen, regionale Arbeitsmobilität zu diversifizieren und langfristigen Fachkräftebedarf in Australien zu decken. Im Gegensatz zu saisonalen Arbeitsprogrammen bietet das PEV einen direkten Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung und späteren Staatsbürgerschaft, sodass erfolgreiche Bewerber von Anfang an überall in Australien leben und arbeiten können.
Bewerber müssen zwischen 18 und 45 Jahre alt sein, ein Arbeitsplatzangebot vorweisen, das den australischen Arbeitsstandards entspricht, Gesundheits- und Charakterprüfungen bestehen sowie Englischkenntnisse nachweisen. Für australische Arbeitgeber eröffnet das Programm Zugang zu einer neuen Arbeitskräftequelle, gerade in Branchen mit akutem Fachkräftemangel wie Altenpflege, Gastronomie und Bauwesen. Unternehmen arbeiten bereits mit Gemeinschaftsorganisationen und Personalvermittlern in Fidschi, Samoa und Timor-Leste zusammen, um geeignete Kandidaten zu finden und auf die Abreise vorzubereiten.
Migrationsberater warnen jedoch, dass die Nachfrage die verfügbaren Plätze bei weitem übersteigt: In der ersten Runde 2025-26 bewarben sich über 19.000 Personen um 3.000 Plätze. Die Teilnahme an der Verlosung ist kostenlos und nur über ein ImmiAccount möglich. Die Regierung warnt vor betrügerischen Drittanbietern, die Gebühren für eine „garantierte“ Auswahl verlangen.
Ausgewählte Bewerber werden Ende August per E-Mail benachrichtigt; nicht erfolgreiche können sich im nächsten Jahr erneut bewerben. Das Ministerium bestätigt zudem, dass nicht genutzte Plätze in einer zweiten Verlosung im weiteren Programmjahr vergeben werden, sodass auch kurzfristig noch Plätze frei werden können.
Für Mobility-Manager und HR-Teams ist die heutige Frist ein wichtiger Hinweis, interne Personalplanungen zu überprüfen: PEV-Inhaber sind von den üblichen Arbeitsmarktprüfungen und Abgaben an den Skilling Australians Fund befreit, Arbeitgeber müssen jedoch weiterhin die Fair Work-Vorschriften einhalten. Unternehmen, die PEV-Mitarbeiter Anfang 2027 einstellen wollen, sollten ihre Onboarding-Prozesse, Unterstützung bei der Unterkunft und interkulturelle Schulungen überprüfen, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten.
