Les ressortissants des îles du Pacifique et du Timor-Leste souhaitant obtenir la résidence permanente via le nouveau programme de visa d’engagement pacifique (PEV) de l’Australie ont jusqu’à ce soir, 29 juillet 2026 à 23h59 AEST, pour soumettre leur candidature en ligne. Le ministère de l’Intérieur sélectionnera au hasard jusqu’à 3 000 candidats principaux qui, avec leurs proches, seront invités à demander le nouveau visa de résidence de sous-classe 192.
Le PEV est une initiative phare du gouvernement Albanese visant à renforcer les liens humains avec le Pacifique, diversifier les voies de mobilité régionale et répondre aux besoins à long terme en compétences en Australie. Contrairement aux programmes de travail saisonnier, le PEV offre un accès immédiat à la résidence permanente et, à terme, à la citoyenneté, permettant aux bénéficiaires de vivre et travailler partout en Australie dès le premier jour.
Les candidats doivent avoir entre 18 et 45 ans, disposer d’une offre d’emploi conforme aux normes australiennes, réussir les contrôles de santé et de moralité, et démontrer une maîtrise de l’anglais. Pour les employeurs australiens, ce dispositif ouvre l’accès à un nouveau vivier de travailleurs alors que plusieurs secteurs – notamment les soins aux personnes âgées, l’hôtellerie et la construction – font face à de graves pénuries. Des partenariats sont déjà en place avec des organisations communautaires et des agences de recrutement aux Fidji, à Samoa et au Timor-Leste pour identifier les candidats et assurer une formation avant départ.
![Dernier jour pour participer au tirage au sort du visa d’engagement dans le Pacifique en Australie]()
Les agents de migration rappellent toutefois que la demande dépasse largement l’offre: lors de la première session 2025-26, plus de 19 000 personnes ont postulé pour 3 000 places. La participation au tirage au sort est gratuite et se fait uniquement via un ImmiAccount. Le gouvernement met en garde contre les arnaques de tiers proposant des frais pour une « sélection garantie ».
Les candidats retenus seront informés par email fin août; les non-sélectionnés pourront retenter leur chance lors du tirage suivant. Le ministère a également confirmé que les places non utilisées seront redistribuées lors d’un second tirage plus tard dans l’année, laissant la possibilité de places disponibles en fin de saison.
Pour les responsables mobilité et les équipes RH, cette échéance rappelle l’importance de revoir les hypothèses de planification des effectifs: les titulaires du PEV sont exemptés des tests habituels du marché du travail et des contributions au Skilling Australians Fund, mais les employeurs doivent toujours respecter les obligations du Fair Work. Les entreprises prévoyant d’accueillir des employés PEV début 2027 doivent anticiper les processus d’intégration, le soutien à l’hébergement et la formation interculturelle pour garantir une installation réussie.
Le PEV est une initiative phare du gouvernement Albanese visant à renforcer les liens humains avec le Pacifique, diversifier les voies de mobilité régionale et répondre aux besoins à long terme en compétences en Australie. Contrairement aux programmes de travail saisonnier, le PEV offre un accès immédiat à la résidence permanente et, à terme, à la citoyenneté, permettant aux bénéficiaires de vivre et travailler partout en Australie dès le premier jour.
Les candidats doivent avoir entre 18 et 45 ans, disposer d’une offre d’emploi conforme aux normes australiennes, réussir les contrôles de santé et de moralité, et démontrer une maîtrise de l’anglais. Pour les employeurs australiens, ce dispositif ouvre l’accès à un nouveau vivier de travailleurs alors que plusieurs secteurs – notamment les soins aux personnes âgées, l’hôtellerie et la construction – font face à de graves pénuries. Des partenariats sont déjà en place avec des organisations communautaires et des agences de recrutement aux Fidji, à Samoa et au Timor-Leste pour identifier les candidats et assurer une formation avant départ.
Les agents de migration rappellent toutefois que la demande dépasse largement l’offre: lors de la première session 2025-26, plus de 19 000 personnes ont postulé pour 3 000 places. La participation au tirage au sort est gratuite et se fait uniquement via un ImmiAccount. Le gouvernement met en garde contre les arnaques de tiers proposant des frais pour une « sélection garantie ».
Les candidats retenus seront informés par email fin août; les non-sélectionnés pourront retenter leur chance lors du tirage suivant. Le ministère a également confirmé que les places non utilisées seront redistribuées lors d’un second tirage plus tard dans l’année, laissant la possibilité de places disponibles en fin de saison.
Pour les responsables mobilité et les équipes RH, cette échéance rappelle l’importance de revoir les hypothèses de planification des effectifs: les titulaires du PEV sont exemptés des tests habituels du marché du travail et des contributions au Skilling Australians Fund, mais les employeurs doivent toujours respecter les obligations du Fair Work. Les entreprises prévoyant d’accueillir des employés PEV début 2027 doivent anticiper les processus d’intégration, le soutien à l’hébergement et la formation interculturelle pour garantir une installation réussie.
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