Ministerstwo Spraw Wewnętrznych wprowadza Dyrektywę Ministerialną 119, zmieniając priorytety na liście wiz dla wykwalifikowanych pracowników w Australii

Departament Spraw Wewnętrznych cicho zaktualizował swoje publiczne wytyczne, potwierdzając, że Dyrektywa Ministerialna 119 – podpisana pod koniec lipca – jest już w pełni wdrożona. Dyrektywa ta zmienia kolejność, w jakiej urzędnicy rozpatrują nominacje i wnioski wizowe w głównych programach migracji kwalifikowanej w Australii, w tym w ramach tymczasowej wizy Subclass 482 (obecnie pod nazwą „Skills-in-Demand”), stałych wiz pracodawców Subclass 186/187 oraz punktowych kategorii Subclass 189/190/491/494. Najbardziej zauważalną zmianą jest formalne rozdzielenie kandydatów przebywających na terenie Australii od tych spoza kraju. Po raz pierwszy miejsce zamieszkania w momencie składania wniosku staje się decydującym czynnikiem: wnioski składane przez osoby już przebywające w Australii mają wyższy priorytet niż te złożone zza granicy, niezależnie od zawodu, chyba że dotyczą one pracy w obronie lub służbach porządkowych. To odwraca dotychczasową zasadę „kto pierwszy, ten lepszy” i ma na celu rozładowanie szacowanego sześciomiesięcznego zaległości w rozpatrywaniu wniosków pracowników kwalifikowanych przebywających na miejscu, których wizy tymczasowe wygasają w okresie letnich wakacji na półkuli południowej. Dyrektywa 119 dzieli również zawody na pięć szerokich kategorii. Na szczycie znajdują się stanowiska związane z obroną i bezpieczeństwem narodowym, następnie profesje budowlane, medyczne i nauczycielskie – obszary, które rząd Albaneza wskazał jako kluczowe problemy podczas kwietniowego Szczytu Pracy i Umiejętności. Programy biznesowe, takie jak strumień inwestorski Subclass 888, pozostają na końcu kolejki, co odzwierciedla obietnicę Partii Pracy, by skupić się na umiejętnościach „dodających wartość”, a nie na biernych napływach kapitału. Dla pracodawców oznacza to szybszą ścieżkę zatrzymania pracowników już zatrudnionych w Australii na wizach tymczasowych lub szkoleniowych. Agenci migracyjni informują, że wnioski nominacyjne złożone w zeszłym tygodniu przez inżynierów przebywających na miejscu już przeszły do „wstępnej oceny”, podczas gdy podobne wnioski złożone zza granicy w kwietniu wciąż nie zostały przydzielone do rozpatrzenia. Firmy rekrutujące pracowników z zagranicy powinny jednak przygotować się na dłuższy czas oczekiwania i uwzględnić większą elastyczność w terminach rozpoczęcia projektów. Potencjalni migranci powinni dokładnie przemyśleć swoje plany podróży. Przeprowadzka do Australii w celu złożenia wniosku może być korzystna, ale tylko jeśli posiadają – lub mogą uzyskać – ważną wizę umożliwiającą pełne prawo do pracy; w przeciwnym razie okres oczekiwania na wizę tymczasową może zniweczyć wszelkie korzyści z priorytetu. Departament zaleca korzystanie z narzędzia „Sprawdź dwa razy, złóż raz”, aby upewnić się, że wnioski są gotowe do rozpatrzenia, i ostrzega, że niekompletne dokumenty zdrowotne lub dotyczące charakteru wnioskodawcy nadal będą przesuwane na koniec kolejki, mimo nowej hierarchii.