Ottawa rozszerza zamrożenie LMIA dla nisko płatnych stanowisk o sześć miast, łącznie obejmując 30 regionów

Kanadyjskie Ministerstwo Zatrudnienia i Rozwoju Społecznego (ESDC) rozszerzyło swoją politykę odmowy rozpatrywania wniosków o oceny wpływu na rynek pracy (LMIA) dla nisko płatnych stanowisk na sześć kolejnych obszarów metropolitalnych: Halifax, Fredericton, Kingston, St. Catharines-Niagara, Regina oraz Lethbridge. Zmiana, opublikowana 9 października i podana do wiadomości 10 października, oznacza, że pracodawcy w 30 miejskich regionach z bezrobociem na poziomie 6% lub wyższym nie mogą składać ani odnawiać wniosków o LMIA dla nisko płatnych stanowisk do 7 stycznia 2027 roku. Zamrożenie dotyczy stanowisk, których wynagrodzenie jest niższe niż 120% mediany płac w danym prowincjonalnym lub terytorialnym regionie, z wyłączeniami dla głównego sektora rolniczego, budownictwa, produkcji żywności, szpitali, opieki długoterminowej oraz opiekunów domowych. Progi płacowe wahają się od 31,20 CAD za godzinę na Wyspie Księcia Edwarda do 48,00 CAD na Terytoriach Północno-Zachodnich. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej rozszerzony zakaz jeszcze bardziej ogranicza możliwości zatrudniania zagranicznych pracowników o niższych zarobkach w dużych ośrodkach miejskich. Pracodawcy, którzy polegają na pracownikach sezonowych lub na stanowiskach startowych w branży hotelarskiej, handlu detalicznym i produkcji, będą musieli skierować rekrutację do obszarów wiejskich, podnieść płace powyżej progu niskich zarobków lub skorzystać z Programu Mobilności Międzynarodowej, który nie wymaga LMIA, ale oferuje mniej kategorii. Firmy powinny również uwzględnić dłuższy czas przygotowania: choć IRCC niedawno wydłużyło okres równoczesnego rozpatrywania wniosków o przedłużenie zezwoleń w Kanadzie do 60 dni, ulga ta obowiązuje dopiero po zatwierdzeniu LMIA. Strategicznie, ta polityka sygnalizuje zamiar Ottawy ograniczenia liczby tymczasowych rezydentów i zachęcania pracodawców do korzystania z krajowego rynku pracy. Przedsiębiorstwa powinny monitorować dane o bezrobociu przed kolejną kwartalną aktualizacją 8 stycznia 2027 roku; jeśli lokalny wskaźnik bezrobocia spadnie poniżej 6%, region może zostać wyłączony z zamrożenia, co otworzy ponownie możliwość składania wniosków o LMIA dla nisko płatnych stanowisk.