
O ajuste anual da taxa de imigração do Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS), exigido pela Lei One Big Beautiful Bill (H.R. 1), entrou em vigor à meia-noite do dia 16 de outubro de 2026. A partir de hoje, qualquer benefício de imigração enviado pelo correio deve incluir as novas taxas mais altas, sob pena de rejeição do pedido pelo USCIS. O aviso publicado no Federal Register em 1º de outubro detalhou os novos valores: a taxa para pedido de asilo subiu de US$ 102 para US$ 105; os documentos iniciais de autorização de trabalho (EAD) para solicitantes de asilo, beneficiários de liberdade condicional humanitária e titulares de TPS aumentaram de US$ 560 para US$ 570; o status de proteção temporária (Formulário I-821) passou de US$ 510 para US$ 520; e a taxa para pedido de liberdade condicional (Formulário I-131) saltou de US$ 1.020 para US$ 1.050.
Embora a maioria das petições baseadas em emprego, como H-1B ou L-1, permaneçam inalteradas, os gestores de mobilidade devem atualizar imediatamente suas tabelas de taxas, pois os pedidos afetados são comuns em portfólios globais de mobilidade — especialmente os documentos de reentrada por liberdade condicional para colaboradores aguardando o green card. Enviar com o valor antigo resultará em rejeição, perda da data de prioridade e, em alguns casos, no descumprimento de limites ou prazos legais.
Escritórios de advocacia relatam que os serviços de courier foram inundados durante a noite com cheques substitutos, enquanto empregadores corriam para atualizar os pagamentos antes da última coleta em 15 de outubro. Empresas que utilizam plataformas automatizadas de pagamento devem verificar se seus sistemas já refletem a nova tabela de taxas; vários fornecedores populares de gestão de imigração liberaram atualizações apenas nesta manhã. As equipes de RH são aconselhadas a revisar quaisquer pacotes assinados antes de 16 de outubro e reemitir cheques governamentais quando necessário.
Além do impacto imediato nos custos, o ajuste reforça que o mecanismo da H.R. 1 agora exige revisões anuais vinculadas ao índice CPI-U. Os responsáveis pelo orçamento devem prever um aumento anual de cerca de 3 a 4% nas taxas relacionadas a pedidos humanitários e de liberdade condicional. O USCIS indicou que uma regra mais ampla sobre taxas para categorias baseadas em emprego está prevista para o início de 2027; as mudanças atuais antecipam custos mais altos em geral.
Dica prática: oriente os colaboradores que fazem renovação de TPS ou liberdade condicional por conta própria a verificar a taxa correta no site do USCIS antes do envio e considere incluir uma carta de apresentação destacando os valores de outubro de 2026 para evitar confusões na central de recebimento.
Embora a maioria das petições baseadas em emprego, como H-1B ou L-1, permaneçam inalteradas, os gestores de mobilidade devem atualizar imediatamente suas tabelas de taxas, pois os pedidos afetados são comuns em portfólios globais de mobilidade — especialmente os documentos de reentrada por liberdade condicional para colaboradores aguardando o green card. Enviar com o valor antigo resultará em rejeição, perda da data de prioridade e, em alguns casos, no descumprimento de limites ou prazos legais.
Escritórios de advocacia relatam que os serviços de courier foram inundados durante a noite com cheques substitutos, enquanto empregadores corriam para atualizar os pagamentos antes da última coleta em 15 de outubro. Empresas que utilizam plataformas automatizadas de pagamento devem verificar se seus sistemas já refletem a nova tabela de taxas; vários fornecedores populares de gestão de imigração liberaram atualizações apenas nesta manhã. As equipes de RH são aconselhadas a revisar quaisquer pacotes assinados antes de 16 de outubro e reemitir cheques governamentais quando necessário.
Além do impacto imediato nos custos, o ajuste reforça que o mecanismo da H.R. 1 agora exige revisões anuais vinculadas ao índice CPI-U. Os responsáveis pelo orçamento devem prever um aumento anual de cerca de 3 a 4% nas taxas relacionadas a pedidos humanitários e de liberdade condicional. O USCIS indicou que uma regra mais ampla sobre taxas para categorias baseadas em emprego está prevista para o início de 2027; as mudanças atuais antecipam custos mais altos em geral.
Dica prática: oriente os colaboradores que fazem renovação de TPS ou liberdade condicional por conta própria a verificar a taxa correta no site do USCIS antes do envio e considere incluir uma carta de apresentação destacando os valores de outubro de 2026 para evitar confusões na central de recebimento.
Fonte: Federal Register