Die jährliche Inflationsanpassung der US Citizenship and Immigration Services (USCIS), vorgeschrieben durch das One Big Beautiful Bill Act (H.R. 1), trat am 16. Oktober 2026 um Mitternacht in Kraft. Alle ab heute versandten Anträge auf Einwanderungsleistungen müssen die erhöhten Gebühren enthalten, andernfalls wird die USCIS die Unterlagen zurückweisen. Im Federal Register vom 1. Oktober wurden die neuen Gebühren bekanntgegeben: Die Gebühr für Asylanträge steigt von 102 auf 105 US-Dollar, die Erst-Ausstellung von Employment Authorization Documents (EAD) für Asylbewerber, humanitäre Parole-Empfänger und TPS-Inhaber erhöht sich von 560 auf 570 US-Dollar, der Antrag auf Temporary Protected Status (Formular I-821) steigt von 510 auf 520 US-Dollar und die Gebühr für Parole-Anträge (Formular I-131) klettert von 1.020 auf 1.050 US-Dollar.
Während die meisten beschäftigungsbezogenen Petitionen wie H-1B oder L-1 unverändert bleiben, sollten Mobility Manager ihre Gebührenübersichten umgehend aktualisieren, da die betroffenen Anträge häufig in globalen Mobilitätsportfolios vorkommen – insbesondere Advance-Parole-Wiedereinreisedokumente für Mitarbeiter, die auf ihre Green Cards warten. Eine Einreichung mit den alten Gebühren führt zu einer Ablehnung, dem Verlust des Prioritätsdatums und in manchen Fällen zum Verpassen von Quoten oder gesetzlichen Fristen.
![Höhere USCIS-Gebühren treten heute im Rahmen der Inflationsanpassung von H.R. 1 in Kraft]()
Rechtsanwaltskanzleien berichten, dass Kurierdienste über Nacht mit Ersatzschecks überschwemmt wurden, da Arbeitgeber bis zur letzten Abholung am 15. Oktober ihre Zahlungen austauschen wollten. Unternehmen, die automatisierte Zahlungssysteme nutzen, sollten überprüfen, ob ihre Systeme die neuen Gebühren korrekt abbilden; mehrere bekannte Anbieter von Einwanderungsmanagement-Software haben erst heute Morgen Updates bereitgestellt. Personalabteilungen wird empfohlen, alle vor dem 16. Oktober vorbereiteten Unterschriftenpakete zu prüfen und gegebenenfalls neue Schecks auszustellen.
Über die unmittelbaren Kosten hinaus erinnert die Anpassung daran, dass der Mechanismus des H.R. 1 nun jährliche Anpassungen an den Verbraucherpreisindex (CPI-U) vorschreibt. Budgetverantwortliche sollten daher mit einer jährlichen Steigerung der Gebühren für humanitäre und Parole-bezogene Anträge von etwa 3 bis 4 Prozent rechnen. Die USCIS hat angedeutet, dass eine umfassendere Gebührenregelung für beschäftigungsbezogene Kategorien Anfang 2027 folgen soll; die heutigen Änderungen sind ein Vorgeschmack auf höhere Kosten in allen Bereichen.
Praktischer Tipp: Weisen Sie Mitarbeiter, die TPS- oder Advance-Parole-Erneuerungen selbst einreichen, darauf hin, vor dem Versand die korrekten Gebühren auf der USCIS-Webseite zu überprüfen und gegebenenfalls ein Begleitschreiben beizufügen, das auf die im Oktober 2026 geltenden Gebühren hinweist, um Verwechslungen bei der Bearbeitung zu vermeiden.
Während die meisten beschäftigungsbezogenen Petitionen wie H-1B oder L-1 unverändert bleiben, sollten Mobility Manager ihre Gebührenübersichten umgehend aktualisieren, da die betroffenen Anträge häufig in globalen Mobilitätsportfolios vorkommen – insbesondere Advance-Parole-Wiedereinreisedokumente für Mitarbeiter, die auf ihre Green Cards warten. Eine Einreichung mit den alten Gebühren führt zu einer Ablehnung, dem Verlust des Prioritätsdatums und in manchen Fällen zum Verpassen von Quoten oder gesetzlichen Fristen.
Rechtsanwaltskanzleien berichten, dass Kurierdienste über Nacht mit Ersatzschecks überschwemmt wurden, da Arbeitgeber bis zur letzten Abholung am 15. Oktober ihre Zahlungen austauschen wollten. Unternehmen, die automatisierte Zahlungssysteme nutzen, sollten überprüfen, ob ihre Systeme die neuen Gebühren korrekt abbilden; mehrere bekannte Anbieter von Einwanderungsmanagement-Software haben erst heute Morgen Updates bereitgestellt. Personalabteilungen wird empfohlen, alle vor dem 16. Oktober vorbereiteten Unterschriftenpakete zu prüfen und gegebenenfalls neue Schecks auszustellen.
Über die unmittelbaren Kosten hinaus erinnert die Anpassung daran, dass der Mechanismus des H.R. 1 nun jährliche Anpassungen an den Verbraucherpreisindex (CPI-U) vorschreibt. Budgetverantwortliche sollten daher mit einer jährlichen Steigerung der Gebühren für humanitäre und Parole-bezogene Anträge von etwa 3 bis 4 Prozent rechnen. Die USCIS hat angedeutet, dass eine umfassendere Gebührenregelung für beschäftigungsbezogene Kategorien Anfang 2027 folgen soll; die heutigen Änderungen sind ein Vorgeschmack auf höhere Kosten in allen Bereichen.
Praktischer Tipp: Weisen Sie Mitarbeiter, die TPS- oder Advance-Parole-Erneuerungen selbst einreichen, darauf hin, vor dem Versand die korrekten Gebühren auf der USCIS-Webseite zu überprüfen und gegebenenfalls ein Begleitschreiben beizufügen, das auf die im Oktober 2026 geltenden Gebühren hinweist, um Verwechslungen bei der Bearbeitung zu vermeiden.
Quelle: Federal Register
