Em uma decisão celebrada tanto por empregadores quanto por grupos de defesa dos direitos dos migrantes, o governo espanhol reduziu o requisito de residência contínua para os vistos Arraigo Social e Arraigo Sociolaboral de 36 para 24 meses. A mudança foi publicada em 19 de novembro e vale para todas as solicitações feitas a partir de 20 de novembro de 2025.
O Arraigo é a principal via humanitária de regularização na Espanha, concedendo uma autorização de trabalho e residência por um ano — renovável por mais dois — para estrangeiros que comprovem vínculos sociais ou laborais sólidos. A regra anterior, que exigia três anos de permanência, frequentemente deixava migrantes bem integrados presos a empregos precários ou à economia informal. Reduzir esse período em um ano pode beneficiar dezenas de milhares de trabalhadores sem documentação que entraram no país antes de novembro de 2023.
![Tempo de Espera para Arraigo Social Reduzido de Três para Dois Anos]()
O setor empresarial espanhol também sai ganhando. Gestores de talentos poderão regularizar funcionários essenciais mais rapidamente, diminuindo riscos de conformidade e rotatividade. Consultores de imigração recomendam que as empresas façam imediatamente um levantamento de seus colaboradores; quem comprovar dois anos de residência contínua e um contrato de trabalho de pelo menos 30 horas semanais já pode estar elegível. Os prazos de processamento variam bastante, indo de quatro semanas em Valência a dois meses em Madri.
Estratégicamente, a reforma alinha a Espanha a uma tendência europeia mais ampla de políticas migratórias laborais inclusivas: a Itália reduziu seu próprio período de “emersione” no início deste ano, e Portugal discute um projeto semelhante. Especialistas afirmam que a medida também pode aliviar a escassez de mão de obra nos setores de hotelaria, construção e cuidados a idosos — áreas que atualmente enfrentam dificuldades para contratar trabalhadores legais antes da temporada turística de 2026.
O Arraigo é a principal via humanitária de regularização na Espanha, concedendo uma autorização de trabalho e residência por um ano — renovável por mais dois — para estrangeiros que comprovem vínculos sociais ou laborais sólidos. A regra anterior, que exigia três anos de permanência, frequentemente deixava migrantes bem integrados presos a empregos precários ou à economia informal. Reduzir esse período em um ano pode beneficiar dezenas de milhares de trabalhadores sem documentação que entraram no país antes de novembro de 2023.
O setor empresarial espanhol também sai ganhando. Gestores de talentos poderão regularizar funcionários essenciais mais rapidamente, diminuindo riscos de conformidade e rotatividade. Consultores de imigração recomendam que as empresas façam imediatamente um levantamento de seus colaboradores; quem comprovar dois anos de residência contínua e um contrato de trabalho de pelo menos 30 horas semanais já pode estar elegível. Os prazos de processamento variam bastante, indo de quatro semanas em Valência a dois meses em Madri.
Estratégicamente, a reforma alinha a Espanha a uma tendência europeia mais ampla de políticas migratórias laborais inclusivas: a Itália reduziu seu próprio período de “emersione” no início deste ano, e Portugal discute um projeto semelhante. Especialistas afirmam que a medida também pode aliviar a escassez de mão de obra nos setores de hotelaria, construção e cuidados a idosos — áreas que atualmente enfrentam dificuldades para contratar trabalhadores legais antes da temporada turística de 2026.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
