Dalam keputusan yang disambut baik oleh pengusaha dan kelompok hak migran, pemerintah Spanyol telah mengurangi persyaratan masa tinggal terus-menerus untuk izin Arraigo Social dan Arraigo Sociolaboral dari 36 menjadi 24 bulan. Perubahan ini diumumkan pada 19 November dan berlaku untuk semua permohonan yang diajukan mulai 20 November 2025.
Arraigo adalah jalur regulasi kemanusiaan utama di Spanyol, yang memberikan izin kerja dan tinggal selama satu tahun—dapat diperpanjang dua kali—bagi warga asing yang dapat membuktikan ikatan sosial atau kerja yang kuat. Aturan masa tinggal tiga tahun sebelumnya sering membuat migran yang sudah terintegrasi dengan baik terjebak dalam pekerjaan tidak stabil atau ekonomi informal. Pengurangan masa tunggu selama satu tahun penuh ini dapat menguntungkan puluhan ribu pekerja tanpa dokumen yang masuk ke negara ini sebelum November 2023.
![Waktu Tunggu Arraigo Sosial Dipangkas dari Tiga Menjadi Dua Tahun]()
Perusahaan di Spanyol juga akan mendapat manfaat. Manajer talenta kini dapat mengatur status legal staf penting lebih cepat, mengurangi risiko kepatuhan dan pergantian karyawan. Konsultan imigrasi menyarankan perusahaan segera melakukan pemeriksaan terhadap tenaga kerja mereka; siapa pun yang dapat mendokumentasikan masa tinggal dua tahun berturut-turut dan kontrak kerja minimal 30 jam per minggu mungkin sudah memenuhi syarat. Waktu proses bervariasi, mulai dari empat minggu di Valencia hingga dua bulan di Madrid.
Secara strategis, reformasi ini menempatkan Spanyol sejalan dengan tren Eropa yang lebih luas menuju kebijakan migrasi tenaga kerja yang inklusif: Italia telah mempersingkat periode “emersione” mereka awal tahun ini, dan Portugal sedang membahas undang-undang serupa. Para pengamat mengatakan langkah ini juga dapat mengurangi kekurangan tenaga kerja di sektor perhotelan, konstruksi, dan perawatan lansia—sektor-sektor yang saat ini sedang berjuang mencari pekerja legal menjelang musim wisata 2026.
Arraigo adalah jalur regulasi kemanusiaan utama di Spanyol, yang memberikan izin kerja dan tinggal selama satu tahun—dapat diperpanjang dua kali—bagi warga asing yang dapat membuktikan ikatan sosial atau kerja yang kuat. Aturan masa tinggal tiga tahun sebelumnya sering membuat migran yang sudah terintegrasi dengan baik terjebak dalam pekerjaan tidak stabil atau ekonomi informal. Pengurangan masa tunggu selama satu tahun penuh ini dapat menguntungkan puluhan ribu pekerja tanpa dokumen yang masuk ke negara ini sebelum November 2023.
Perusahaan di Spanyol juga akan mendapat manfaat. Manajer talenta kini dapat mengatur status legal staf penting lebih cepat, mengurangi risiko kepatuhan dan pergantian karyawan. Konsultan imigrasi menyarankan perusahaan segera melakukan pemeriksaan terhadap tenaga kerja mereka; siapa pun yang dapat mendokumentasikan masa tinggal dua tahun berturut-turut dan kontrak kerja minimal 30 jam per minggu mungkin sudah memenuhi syarat. Waktu proses bervariasi, mulai dari empat minggu di Valencia hingga dua bulan di Madrid.
Secara strategis, reformasi ini menempatkan Spanyol sejalan dengan tren Eropa yang lebih luas menuju kebijakan migrasi tenaga kerja yang inklusif: Italia telah mempersingkat periode “emersione” mereka awal tahun ini, dan Portugal sedang membahas undang-undang serupa. Para pengamat mengatakan langkah ini juga dapat mengurangi kekurangan tenaga kerja di sektor perhotelan, konstruksi, dan perawatan lansia—sektor-sektor yang saat ini sedang berjuang mencari pekerja legal menjelang musim wisata 2026.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
