Custos elevados do H-1B e regras mais rígidas nos EUA levam indianos a buscar green cards EB-1A por conta própria

Com a intensificação das restrições migratórias no segundo mandato da administração Trump, que elevou a taxa de solicitação para um novo pedido de visto H-1B para US$ 100.000 e endureceu as verificações de salário prevalecente, muitos profissionais altamente qualificados indianos estão abandonando o visto dependente do empregador em favor do green card EB-1A de “habilidade extraordinária”, que permite auto-petição.

Segundo dados citados pela consultoria Boundless Immigration, as solicitações EB-1A aumentaram 56% de um trimestre para outro, chegando a 7.338 no primeiro trimestre do ano fiscal de 2025, o maior crescimento já registrado. Advogados de imigração em Bengaluru e Hyderabad relatam um aumento de três vezes no número de fundadores de startups e engenheiros seniores indianos buscando suporte para análise de citações e cartas de referência para cumprir o teste probatório de 10 pontos do EB-1A.



Essa mudança reflete tanto questões econômicas quanto de controle. O visto H-1B agora exige que os empregadores arcarem com taxas elevadas, enfrentem loterias aleatórias e corram o risco de demissões no meio do contrato. O EB-1A, embora exija muita documentação, permite que os candidatos obtenham residência permanente nos EUA diretamente, sem necessidade de ofertas de emprego ou testes de mercado de trabalho, garantindo estabilidade para contratos de longo prazo e transferências internas.

Para multinacionais, essa tendência altera a estratégia de mobilidade de talentos: as equipes de RH precisam planejar prazos mais longos para designações nos EUA e revisar cláusulas de reembolso, já que funcionários com EB-1A não estão vinculados a um patrocinador. Profissionais que vão para os EUA devem começar a construir portfólios de conquistas comprováveis — patentes, publicações revisadas por pares, cobertura na mídia — com 12 a 18 meses de antecedência antes de solicitar o visto.

Especialistas alertam que os padrões de avaliação sob as diretrizes da era Trump continuam rigorosos; a taxa de rejeição do EB-1A foi de 26% no último ano fiscal. Por isso, as empresas podem considerar opções alternativas de transferência para Canadá ou Reino Unido enquanto os pedidos estão em análise.